Unscramble Letters Ordenando los Principios de FayolOnline version Ordena los 14 principios de Fayol en este divertido juego. Lee las pistas y relaciona cada letra con su descripción correspondiente. by Jhon Anderson Capera Prada 1 Este principio sugiere que debería haber una sola línea de autoridad para cada empleado. A D N N M E A D D I D O U 2 Este principio implica la necesidad de definir claramente las responsabilidades y autoridades de los empleados. A N P L Y B O T A A D D R O E U S S D A I R I I D 3 Este principio destaca la importancia de la subordinación de los intereses individuales a los intereses generales de la organización. E U T I O D C S E N I R I I N D D O I L S I S E V E Ó D N N A S S L B U A E R 4 Este principio implica la especialización de tareas para aumentar la eficiencia. S A L A I E I D D R B I N Ó O T V J 5 Este principio se refiere al respeto por las reglas y procedimientos establecidos dentro de la organización. L N A I I P I S C D 6 Este principio implica la necesidad de recompensar adecuadamente el trabajo realizado. N M E Ó A C E U I R N R 7 Este principio implica la concentración de la toma de decisiones en un solo punto dentro de la organización. I N N A R E I A C Ó L C Z T 8 Este principio destaca la importancia de una cadena de mando clara y definida. Í A R U A J R E Q 9 Este principio se refiere a la necesidad de un ambiente limpio y organizado en el lugar de trabajo. E R N O D 10 Este principio implica la equidad y la imparcialidad en las relaciones laborales. Q I U A D E D 11 Este principio destaca la importancia de mantener una estabilidad en la fuerza laboral de la organización. S E L N L T I O B A R L D A A P E E D D I S 12 Este principio sugiere que los empleados deberían ser alentados a tomar la iniciativa y ser creativos. A C I I T I N V I A 13 Este principio implica fomentar un ambiente de colaboración y trabajo en equipo. E D R U Q I E S U P O Í T I P E 14 Este principio sugiere la necesidad de una dirección unificada y un enfoque coordinado de los esfuerzos organizacionales. D D I N C N I A E D E I C U D Ó R
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