Memory Game Memoria de Análisis de PuestosOnline version Juego de memoria con conceptos clave del análisis de puestos para reforzar el aprendizaje de este tema. by maria guadalupe lara ramirez Método de cuestionario Paso 5 Beneficios de la empresa Beneficios para los empleados Metodo de observación Perfil de puesto Se espevifica como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y responsabilidades Metodo en el que el empleado describe funciones, tareas y responsabilidades Metodo en el que expertos en RH no pueden confiar en las tecnicas del analisis de puestos individuales De esta manera conocen y comprenden mejor los deberes y lo que se debe hacer en el puesto conjunto de conocimientos, capacidades y actitudes que debe de reunir una persona Método en el que se anotan directamente las actividades físicas de los empleados Metodo en el que se debe elaborar un formato de entrevista ¿En que paso se determina la experiencia, educacion y formacion necesaria? Permite realizar una mejor elección del personal Paso 7 Método mixto Análisis de puestos Metodo de entrevista ¿En que paso se revisa y finaliza el analisis de puesto de trabajo?
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