Memory Game Memoria de Análisis de PuestosOnline version Juego de memoria con conceptos clave del análisis de puestos para reforzar el aprendizaje de este tema. by maria guadalupe lara ramirez Beneficios de la empresa Paso 5 Metodo de observación Beneficios para los empleados ¿En que paso se determina la experiencia, educacion y formacion necesaria? Método en el que se anotan directamente las actividades físicas de los empleados Metodo en el que expertos en RH no pueden confiar en las tecnicas del analisis de puestos individuales De esta manera conocen y comprenden mejor los deberes y lo que se debe hacer en el puesto Metodo de entrevista Metodo en el que se debe elaborar un formato de entrevista conjunto de conocimientos, capacidades y actitudes que debe de reunir una persona Perfil de puesto Método de cuestionario Metodo en el que el empleado describe funciones, tareas y responsabilidades Análisis de puestos Permite realizar una mejor elección del personal Método mixto Se espevifica como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y responsabilidades ¿En que paso se revisa y finaliza el analisis de puesto de trabajo? Paso 7
New game