Memory Game Memoria de Análisis de PuestosOnline version Juego de memoria con conceptos clave del análisis de puestos para reforzar el aprendizaje de este tema. by maria guadalupe lara ramirez Análisis de puestos Se espevifica como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y responsabilidades Método mixto Metodo de entrevista Permite realizar una mejor elección del personal conjunto de conocimientos, capacidades y actitudes que debe de reunir una persona Método en el que se anotan directamente las actividades físicas de los empleados ¿En que paso se determina la experiencia, educacion y formacion necesaria? Paso 7 Método de cuestionario ¿En que paso se revisa y finaliza el analisis de puesto de trabajo? Beneficios para los empleados Beneficios de la empresa Metodo en el que se debe elaborar un formato de entrevista Metodo de observación De esta manera conocen y comprenden mejor los deberes y lo que se debe hacer en el puesto Paso 5 Metodo en el que expertos en RH no pueden confiar en las tecnicas del analisis de puestos individuales Perfil de puesto Metodo en el que el empleado describe funciones, tareas y responsabilidades
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