Froggy Jumps Desafío de Autoestima, Inteligencia Emocional y LiderazgoOnline version Pon a prueba tus conocimientos sobre autoestima, inteligencia emocional y liderazgo con este quiz. by Silvia Uicab 1 ¿Qué es la autoestima? a La habilidad para liderar un equipo. b La capacidad de controlar las emociones ya que tienes conocimiento de tu persona. c La percepción y valoración que una persona tiene de sí misma. 2 ¿Cuál es una característica de la inteligencia emocional? a La capacidad de resolver problemas de la vida. b La habilidad para hablar en público. c La capacidad de reconocer las emociones. 3 ¿Qué es el liderazgo? a La capacidad de trabajar en equipo y que se sigan los roles estipulados. b La habilidad para seguir instrucciones. c La capacidad de influir en un grupo para lograr objetivos. 4 ¿Cómo influye la autoestima en el liderazgo? a La autoestima no tiene relación con el liderazgo. b Una autoestima es esencial para ser un buen líder, ya que le permite ser el mejor en todo. c Una autoestima alta permite tomar mejores decisiones para sí mismos y para los demás. 5 ¿Qué papel juega la inteligencia emocional en el trabajo en equipo? a No tiene impacto en el trabajo en equipo. b Facilita la comunicación y resolución de conflictos. c Dificulta la colaboración entre los miembros. 6 ¿Por qué es importante el autoconocimiento en el liderazgo? a Permite al líder identificar sus fortalezas y debilidades. b Ayuda a ocultar la verdadera personalidad del líder. c Permite al líder brindar una definición de sus creencias personales. 7 ¿Qué implica tener inteligencia emocional en la toma de decisiones? a Considerar las emociones propias y de los demás, sin perder la objetividad . b Ignorar por completo las emociones en la toma de decisiones. c Tomar decisiones basadas en las emociones de los demás para beneficio de los colaboradores. 8 ¿Cómo se puede mejorar la autoestima? a Ignorando los sentimientos y pensamientos negativos, para evitar caer en depresión. b Aceptándose a uno mismo, con las virtudes y defectos; y reconociendo sus logros. c Comparándose constantemente con los demás, para hacer cambios en su persona. 9 ¿Cuál es una habilidad clave para un líder emocionalmente inteligente? a La habilidad para imponer su criterio sin escuchar a los demás. b La capacidad de delegar todas las decisiones. c La capacidad de escuchar activamente. 10 ¿Qué beneficios aporta la inteligencia emocional en el ámbito laboral? a Genera conflictos constantes en el equipo de trabajo. b Mejora la relación con los compañeros y la productividad. c No tiene impacto en el ambiente laboral.
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