1
disputa surgida entre miembros de una empresa u
organización,
2
cuando todas las partes implicadas en la controversiaconocen el conflicto y manifiestan su posición concreta acerca del asunto.
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cuando todas las partes implicadas en la controversiaconocen el conflicto y manifiestan su posición concreta acerca del asunto.
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las partes no lo manifiestan, manteniéndoseoculto o latente, aunque el malestar esté instalado en la empresa.
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las partes no lo manifiestan, manteniéndoseoculto o latente, aunque el malestar esté instalado en la empresa.
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estos conflictos se deben a la manera de relacionarse
entre los miembros de la empresa.
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tiene origen en el conflicto de un empleado consigo mismo.
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CONFLICTO _________: en este caso, la controversia laboral se da entre un grupo de trabajadores y la empresa, al afectar a un interés común del grupo.
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cuando el conflicto surge por un desacuerdo en la
interpretación o la aplicación de normas.
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se da cuando el conflicto se produce por un desacuerdo económico, teniendo intereses económicos contrapuestos.
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en este caso, el conflicto acaba con un resultado beneficioso para ambas partes, ya que ayuda a la consecución de las
metas de la empresa.
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se da cuando el conflicto empeora el
funcionamiento de la empresa, perjudicando la consecución de sus objetivos.
13
en este caso, los recursos empleados para solucionar el conflicto se basan en el diálogo y la negociación, buscando una solución beneficiosa para todos.
14
se da cuando los recursos empleados para solucionar el conflicto se basan en métodos de presión y de imposición de intereses (ejemplo: huelgas o despidos).
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