Froggy Jumps Desafío de CapacitaciónOnline version Pon a prueba tus conocimientos sobre el Programa de capacitación con este quiz. by Gloria Espinozq 1 ¿Cuál es el objetivo principal del Programa de capacitación? a Aumentar las ventas. b Mejorar las habilidades de los empleados. c Reducir los costos. 2 ¿Qué temas abarca el Programa de capacitación? a Desarrollo profesional y habilidades técnicas. b Marketing digital. c Recursos humanos. 3 ¿Quién es responsable de implementar el Programa de capacitación? a El departamento de Ventas. b El CEO de la empresa. c El departamento de Recursos Humanos. 4 ¿Cuál es la duración típica de las sesiones de capacitación? a 30 minutos. b 2 horas. c 8 horas. 5 ¿Qué beneficios puede obtener una empresa al invertir en capacitación? a Reducción de la productividad. b Aumento de la competencia. c Mejora del desempeño y retención de talento. 6 ¿Qué herramientas se pueden utilizar en el Programa de capacitación? a Manuales impresos. b Plataformas de e-learning. c Seminarios presenciales. 7 ¿Cuál es el primer paso para diseñar un Programa de capacitación efectivo? a Definir el presupuesto. b Identificar las necesidades de formación. c Seleccionar a los participantes. 8 ¿Cómo se evalúa el impacto del Programa de capacitación en los empleados? a Realizando exámenes sorpresa. b Observando la puntualidad de los empleados. c Mediante encuestas de satisfacción y evaluaciones de desempeño. 9 ¿Qué es la retroalimentación en el contexto del Programa de capacitación? a Información que ayuda a mejorar el proceso de aprendizaje. b Una pausa durante la sesión. c Un premio para los participantes. 10 ¿Cuál es el rol del supervisor en el Programa de capacitación? a Realizar todas las sesiones de capacitación. b Evaluar a los participantes al final. c Apoyar y motivar a los empleados durante el proceso de aprendizaje.
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