Matching Pairs OutplacementOnline version Lee con atención by LINDA MONSERRAT ROSAS SANCHEZ 1 IBM 2 Challenger Gray & Christmas 3 Colectivo 4 Individual 5 Johnson & Johnson 6 LHH 7 Continuismo 8 Campaña de búsqueda 9 DBL 10 Google Las empresas de más de 50 trabajadores, deben poner en marcha un Plan de Acompañamiento Social Orientación y guía a equipos e individuos de todos los niveles jerárquicos en Desarrollo Organizacional y Transición de Carrera principalmente Somos los pioneros del servicio de Outplacement y somos la organización más antigua de consultoría de transición laboral Una vez establecido el perfil profesional y la dirección de carrera Brinda a sus empleados despedidos apoyo financiero durante la transición laboral, programas de desarrollo profesional y coaching Altos directivos y perfiles muy cualificados que se enfrentan a una menor oferta de empleos. Una de las primeras empresas en implementar el outplacement de manera sistemática. Servicios de Outplacement y Consultoria en México. Conoce nuestras soluciones en cultura laboral, transicion de carrera Buscar empleo en el mismo perfil profesional donde había estado trabajando Talleres de desarrollo profesional, asesoramiento individualizado y acceso a una amplia red de contactos laborales