New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Fill in the Blanks
Fill in the Blanks

PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN

Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN

Fill in the Blanks

(1)
Played 34

About this activity

AUTOMATIZACIÓN

Created by

Mexico

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN
 

Fill in the Blanks

PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓNOnline version

AUTOMATIZACIÓN

by CLAUDIA VERONICA PEREZ GONZALEZ
1

empresa forma efica principios organización constituyen objetivos

Los principios de la son un conjunto de que la base para que una opere de adecuada y esto le ayude a que pueda alcanzar los establecidos en forma rápida y

2

empresa objetivo propósito girar actividades organización función

Todas las y tareas de una deben en de un común , el cual establece el que impulsa la .

3

ventaja desempeñar trabajadores empleado especializarse productividad empres

Los deben en una sola labor ,
aprovechando la o habilidad superior que posee cada . Este proceso ayuda a aumentar la de la

4

autoridad centro jerarquía proceso consecución objetivo comunicación generales

La consiste en establecer un de de donde
surge el de sobre las disposiciones que se deben seguir para la de los

5

posición correlación desempeñe responsabilidad grado dependerá autoridad dentro autoridad responsabilidades

Debe existir una entre la y la , porque muchas veces para cumplir con ciertas se requiere tener cierto de . Además , la responsabilidad de la y el rol que cada persona de la empres a

6

asignan correcta jefe organización asignarse unidad responsabilidades funciones posteriormente función mando

Cuando una establece una de , cada
debe a un solo . Dado que , si no se de forma las no se puede deducir .

7

puesto responsabilidades recursos organizació ventajas difusión correcta obligaciones empresa maximizar corresponden todos

Al realizar una difusión de las y
que le a cada , se logra las y el uso de los de la . En el proceso de participan los miembros de la

8

número mando Extensión puesto reportar permite jefe

de control limitar el de subordinados que
dependen de un de y que deben a un específic o

9

equilibrio coordinación propósito establece mantener

La se con el de lograr el dentro de la organizació n

10

recomendable procesos documentados organización cambien continuidad personas

Es que los queden , para que se logre la , aunque las de la que ejecutan estas
tarea s

11

dinámica flexible siempre afectar afectada cambios

Una organización estará por los , por
ello tiene que ser y ser suficientemente para no su desempeñ o

12

meta empresa costos máxima

Toda debe tener como lograr la producción con
los más bajos posibles .

13

ambos proceso fluida circule constante comunicación niveles

El de se debe dar de manera y ,
para que en todos los y en sentido s