New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Fill in the Blanks
Fill in the Blanks

PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN

Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN

Fill in the Blanks

(1)
Played 34

About this activity

AUTOMATIZACIÓN

Created by

Mexico

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
 
game-icon

Fill in the Blanks

PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓNOnline version

AUTOMATIZACIÓN

by CLAUDIA VERONICA PEREZ GONZALEZ
1

objetivos organización forma constituyen empresa principios efica

Los principios de la son un conjunto de que la base para que una opere de adecuada y esto le ayude a que pueda alcanzar los establecidos en forma rápida y

2

girar organización empresa objetivo función actividades propósito

Todas las y tareas de una deben en de un común , el cual establece el que impulsa la .

3

empres desempeñar especializarse empleado trabajadores ventaja productividad

Los deben en una sola labor ,
aprovechando la o habilidad superior que posee cada . Este proceso ayuda a aumentar la de la

4

comunicación centro generales proceso jerarquía consecución autoridad objetivo

La consiste en establecer un de de donde
surge el de sobre las disposiciones que se deben seguir para la de los

5

responsabilidades posición dependerá autoridad autoridad desempeñe responsabilidad grado correlación dentro

Debe existir una entre la y la , porque muchas veces para cumplir con ciertas se requiere tener cierto de . Además , la responsabilidad de la y el rol que cada persona de la empres a

6

asignarse jefe posteriormente organización función unidad funciones responsabilidades correcta asignan mando

Cuando una establece una de , cada
debe a un solo . Dado que , si no se de forma las no se puede deducir .

7

empresa ventajas maximizar puesto obligaciones responsabilidades difusión corresponden todos recursos organizació correcta

Al realizar una difusión de las y
que le a cada , se logra las y el uso de los de la . En el proceso de participan los miembros de la

8

número puesto mando permite jefe reportar Extensión

de control limitar el de subordinados que
dependen de un de y que deben a un específic o

9

establece mantener propósito equilibrio coordinación

La se con el de lograr el dentro de la organizació n

10

cambien organización documentados procesos personas continuidad recomendable

Es que los queden , para que se logre la , aunque las de la que ejecutan estas
tarea s

11

dinámica flexible siempre afectada afectar cambios

Una organización estará por los , por
ello tiene que ser y ser suficientemente para no su desempeñ o

12

máxima costos meta empresa

Toda debe tener como lograr la producción con
los más bajos posibles .

13

fluida niveles ambos constante comunicación circule proceso

El de se debe dar de manera y ,
para que en todos los y en sentido s