New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Fill in the Blanks
Fill in the Blanks

PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN

Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN

Fill in the Blanks

(1)
Played 34

About this activity

AUTOMATIZACIÓN

Created by

Mexico

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN
 

Fill in the Blanks

PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓNOnline version

AUTOMATIZACIÓN

by CLAUDIA VERONICA PEREZ GONZALEZ
1

objetivos principios empresa efica constituyen organización forma

Los principios de la son un conjunto de que la base para que una opere de adecuada y esto le ayude a que pueda alcanzar los establecidos en forma rápida y

2

girar objetivo empresa actividades organización función propósito

Todas las y tareas de una deben en de un común , el cual establece el que impulsa la .

3

empleado productividad trabajadores empres especializarse desempeñar ventaja

Los deben en una sola labor ,
aprovechando la o habilidad superior que posee cada . Este proceso ayuda a aumentar la de la

4

centro proceso jerarquía consecución objetivo autoridad generales comunicación

La consiste en establecer un de de donde
surge el de sobre las disposiciones que se deben seguir para la de los

5

posición dependerá responsabilidades grado correlación autoridad autoridad dentro responsabilidad desempeñe

Debe existir una entre la y la , porque muchas veces para cumplir con ciertas se requiere tener cierto de . Además , la responsabilidad de la y el rol que cada persona de la empres a

6

función posteriormente correcta jefe asignan unidad mando organización funciones responsabilidades asignarse

Cuando una establece una de , cada
debe a un solo . Dado que , si no se de forma las no se puede deducir .

7

todos organizació puesto recursos ventajas responsabilidades empresa difusión correcta maximizar corresponden obligaciones

Al realizar una difusión de las y
que le a cada , se logra las y el uso de los de la . En el proceso de participan los miembros de la

8

reportar jefe permite Extensión puesto mando número

de control limitar el de subordinados que
dependen de un de y que deben a un específic o

9

mantener propósito establece coordinación equilibrio

La se con el de lograr el dentro de la organizació n

10

procesos cambien organización documentados personas recomendable continuidad

Es que los queden , para que se logre la , aunque las de la que ejecutan estas
tarea s

11

siempre cambios afectada dinámica afectar flexible

Una organización estará por los , por
ello tiene que ser y ser suficientemente para no su desempeñ o

12

empresa máxima meta costos

Toda debe tener como lograr la producción con
los más bajos posibles .

13

constante ambos proceso fluida comunicación circule niveles

El de se debe dar de manera y ,
para que en todos los y en sentido s