New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Fill in the Blanks
Fill in the Blanks

PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN

Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN

Fill in the Blanks

(1)
Played 34

About this activity

AUTOMATIZACIÓN

Created by

Mexico

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN
 

Fill in the Blanks

PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓNOnline version

AUTOMATIZACIÓN

by CLAUDIA VERONICA PEREZ GONZALEZ
1

efica principios forma objetivos organización constituyen empresa

Los principios de la son un conjunto de que la base para que una opere de adecuada y esto le ayude a que pueda alcanzar los establecidos en forma rápida y

2

actividades propósito girar empresa función organización objetivo

Todas las y tareas de una deben en de un común , el cual establece el que impulsa la .

3

ventaja trabajadores productividad especializarse desempeñar empres empleado

Los deben en una sola labor ,
aprovechando la o habilidad superior que posee cada . Este proceso ayuda a aumentar la de la

4

centro objetivo comunicación proceso generales jerarquía autoridad consecución

La consiste en establecer un de de donde
surge el de sobre las disposiciones que se deben seguir para la de los

5

dependerá grado dentro responsabilidad autoridad desempeñe autoridad correlación responsabilidades posición

Debe existir una entre la y la , porque muchas veces para cumplir con ciertas se requiere tener cierto de . Además , la responsabilidad de la y el rol que cada persona de la empres a

6

correcta asignarse posteriormente función unidad jefe asignan mando responsabilidades organización funciones

Cuando una establece una de , cada
debe a un solo . Dado que , si no se de forma las no se puede deducir .

7

organizació correcta empresa difusión responsabilidades todos maximizar recursos obligaciones ventajas corresponden puesto

Al realizar una difusión de las y
que le a cada , se logra las y el uso de los de la . En el proceso de participan los miembros de la

8

reportar puesto mando Extensión número jefe permite

de control limitar el de subordinados que
dependen de un de y que deben a un específic o

9

propósito coordinación equilibrio establece mantener

La se con el de lograr el dentro de la organizació n

10

personas continuidad recomendable procesos cambien documentados organización

Es que los queden , para que se logre la , aunque las de la que ejecutan estas
tarea s

11

afectar dinámica cambios siempre afectada flexible

Una organización estará por los , por
ello tiene que ser y ser suficientemente para no su desempeñ o

12

costos empresa máxima meta

Toda debe tener como lograr la producción con
los más bajos posibles .

13

ambos proceso constante niveles fluida comunicación circule

El de se debe dar de manera y ,
para que en todos los y en sentido s