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Herramientas tecnológicas de gestión empresarial

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Esta actividad de afianzamiento busca relacionar diferentes herramientas y tecnologías para una gestión integral.

Created by

Corporación Universitaria Iberoamericana
Corporación Universitaria Iberoamericana
Colombia

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Herramientas tecnológicas de gestión empresarialOnline version

Esta actividad de afianzamiento busca relacionar diferentes herramientas y tecnologías para una gestión integral.

by Corporación Universitaria Iberoamericana
1

digital transformación

La permite a las empresas mantenerse al día con las tendencias digitales y las expectativas de los consumidores , lo cual es esencial para permanecer competitivos .

2

CRM

El objetivo principal de un es mejorar las relaciones comerciales , ayudando a las empresas a mantenerse conectadas con sus clientes , simplificar procesos y mejorar la rentabilidad .

3

tecnología

La facilita la recopilación y análisis de datos de los clientes , permitiendo a las empresas personalizar sus ofertas y mejorar la experiencia del cliente .

4

gestión resultados del cambio

La es un enfoque estructurado para asegurar que los cambios en una organización se implementen de manera suave y exitosa , y que los deseados se logren de manera eficiente .

5

líderes

Los que entienden cómo aprovechar estos datos pueden obtener valiosa información para la toma de decisiones .

6

nube

La adopción de la permitió a las empresas acceder a recursos de computación y almacenamiento .

7

procesar

La capacidad de y analizar grandes volúmenes de datos permitió a las empresas obtener valiosa información .

8

digitalización

La permite a las empresas acceder a un grupo más amplio de talentos , sin limitarse por la ubicación geográfica .

9

ERP

El objetivo principal de un es mejorar la eficiencia operativa y proporcionar una visión clara y unificada del estado y rendimiento de la empresa en tiempo real , facilitando la toma de decisiones basada en datos .

10

transición

La gestión del cambio garantiza una fluida y efectiva hacia estas nuevas dinámicas de trabajo .

 
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