Froggy Jumps Relaciones Interpersonales en la Empresa QuizOnline version Demuestra tus conocimientos sobre las relaciones interpersonales en el entorno laboral con este quiz. by Joel Sanchez 1 ¿Qué es la empatía en las relaciones interpersonales? a Capacidad de ponerse en el lugar del otro. b Capacidad de imponerse sobre los demás. c Capacidad de ignorar las emociones ajenas. 2 ¿Por qué es importante la comunicación efectiva en la empresa? a Para evitar malentendidos y mejorar la colaboración. b Para generar conflictos y tensiones. c Para mantener la desinformación. 3 ¿Qué papel juega la asertividad en las relaciones laborales? a Permite expresar opiniones de forma clara y respetuosa. b Fomenta la agresividad y la falta de respeto. c Inhibe la comunicación en el equipo. 4 ¿Qué factores pueden influir en la construcción de relaciones interpersonales positivas? a La competencia, la envidia y la manipulación. b La indiferencia, la desconfianza y la mentira. c La confianza, el respeto y la honestidad. 5 ¿Cómo se pueden resolver conflictos en el entorno laboral de manera constructiva? a Ignorando los problemas y evitando a la otra persona. b Imponiendo una solución sin considerar las opiniones contrarias. c A través del diálogo y la búsqueda de soluciones mutuamente beneficiosas. 6 ¿Qué implica la escucha activa en las relaciones interpersonales en la empresa? a No prestar atención y solo esperar el turno para hablar. b Interrumpir constantemente al interlocutor. c Prestar atención y comprender el mensaje del otro. 7 ¿Cuál es el objetivo principal de las relaciones interpersonales en el ámbito laboral? a Favorecer un ambiente de trabajo colaborativo y productivo. b Generar rivalidades y competencia entre los empleados. c Mantener un clima de desconfianza y hostilidad. 8 ¿Qué estrategias se pueden utilizar para fortalecer las relaciones interpersonales en la empresa? a Mantener la información en secreto y evitar el contacto con los compañeros. b Fomentar la individualidad y la competencia desleal. c Promover la empatía, la comunicación abierta y el trabajo en equipo. 9 ¿Por qué es importante la gestión de conflictos en el entorno laboral? a Para promover la confrontación y la agresividad. b Para mantener un clima laboral saludable y productivo. c Para generar discordia y desmotivación en el equipo. 10 ¿Qué habilidades blandas son fundamentales para las relaciones interpersonales en la empresa? a Empatía, comunicación efectiva y resolución de conflictos. b Competitividad extrema, individualismo y falta de escucha. c Agresividad, desconfianza y falta de colaboración.
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