Memory Game Celebración Día de AdministrativosOnline version Bienestar al colaborador realiza acciones de felicidad articuladas en el modelo SPIRE y sus 5 dimensiones: Espiritual, Física, Intelectual, Relacional y Emocional que promueven el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, generando felicidad, propósito, identidad, sentido de pertenencia, compromiso y coherencia con la cultura institucional. by Adriana Mora Nuevos conocimientos. Momento de aprendizaje profundo. Apertura y curiosidad frente a nuevas experiencias. Dimensión Emocional (E) 5 Número de dimensiones que tiene el modelo SPIRE Dirección de Experiencia Relaciones personales saludables. Compartir con los demás. … Felicidad son nuestra prioridad Tu bienestar y…. Actividad física. Cuidar y valorar el cuerpo. Hábitos de comida saludables. Llevar una vida con sentido. Saborear conscientemente el momento presente. Todas la emociones son legítimas y aceptables. Cultivar emociones y pensamientos positivos. Dimensión Física (P) El 3er lugar más feliz para trabajar en Colombia ¿Qué promueve las dimensiones del modelo SPIRE? Areandina es… Dimensión relacional (R) Equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, felicidad, propósito, identidad, sentido de pertenencia, compromiso y coherencia con la cultura institucional. Dimensión Intelectual (I) Bienestar al Colaborador Dimensión Espiritual (S)
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