Memory Game Celebración Día de AdministrativosOnline version Bienestar al colaborador realiza acciones de felicidad articuladas en el modelo SPIRE y sus 5 dimensiones: Espiritual, Física, Intelectual, Relacional y Emocional que promueven el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, generando felicidad, propósito, identidad, sentido de pertenencia, compromiso y coherencia con la cultura institucional. by Adriana Mora Equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, felicidad, propósito, identidad, sentido de pertenencia, compromiso y coherencia con la cultura institucional. Actividad física. Cuidar y valorar el cuerpo. Hábitos de comida saludables. El 3er lugar más feliz para trabajar en Colombia Dimensión relacional (R) Número de dimensiones que tiene el modelo SPIRE Tu bienestar y…. Dimensión Emocional (E) Bienestar al Colaborador Areandina es… Llevar una vida con sentido. Saborear conscientemente el momento presente. Dirección de Experiencia Relaciones personales saludables. Compartir con los demás. Dimensión Intelectual (I) Todas la emociones son legítimas y aceptables. Cultivar emociones y pensamientos positivos. ¿Qué promueve las dimensiones del modelo SPIRE? … Felicidad son nuestra prioridad 5 Dimensión Espiritual (S) Dimensión Física (P) Nuevos conocimientos. Momento de aprendizaje profundo. Apertura y curiosidad frente a nuevas experiencias.
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