Actividad del Tema Conflictos

Froggy Jumps

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Actividad de reforzamiento

Created by

Russell Deleón Zagal

Mexico

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1	esther garcia mendez July 9, 2024	% 20	00:36

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Actividad del Tema Conflictos


Froggy Jumps Actividad del Tema ConflictosOnline version Actividad de reforzamiento by Russell Deleón Zagal 1 Es una situación en la que dos o más personas no están de acuerdo con el modo de actuar de un individuo o un grupo. a Conflicto b Discusión c Desacuerdo 2 Es una situación que implica la pérdida del control, una dificultad y puede suscitar posteriores enfrentamientos, generalmente, entre dos partes a Problema b Conflicto c Discusión 3 Son aquellos en los que el conflicto se inicia por alguna desavenencia entre dos personas o incluso por simples prejuicios entre ambas personas a Conflictos Personales b Conflictos Sociales c Conflictos Intrapersonales 4 Estos conflictos implican a más de dos personas, pueden ser ocasionados por cuestiones de índole ideológica como ideas religiosas distintas, ideologías políticas contrapuestas, diferencias sociales o económicas a Conflictos entre Grupos b Conflictos Sociales c Conflictos Políticos 5 Son aquellos conflictos que se presentan cuando dos posiciones divergentes tienen una pugna ideológica a Conflictos Religiosos b Conflictos Personales c Conflictos Culturales 6 Los Factores Culturales son una de _________________ que pueden originar conflictos a las causas b las alternativas c los factores 7 Son producto de los factores culturales y estructurales y se materializan en conductas agresivas (de tipo físico o verbal) o por el contrario en comportamientos de diálogo favoreciendo el entendimiento y el respeto. a Factores de Comportamiento b Factores Culturales c Factores Estructurales 8 Se deben a la competición entre necesidades no compatibles o percibidas como tales. También puede ser de tipo psicológico y comportan percepciones de desconfianza, juego sucio, intolerancia, etc. a Conflicto de Intereses b Conflictos Sociales c Conflictos Religiosos 9 Se deben a la falta de información necesaria para tomar las decisiones adecuadas por lo que se interpreta de manera diferente la situación o no se le asume el mismo grado de importancia. a Conflictos de Información b Conflictos Interpersonales c Conflictos Intrapersonales 10 Estos conflictos se deben a pautas destructivas de comportamiento, de desigualdad del control o distribución de recursos, de desigualdad de poder y autoridad, de restricciones del tiempo, etc. a Conflicto de Roles b Conflictos de Conducta c Conflictos Intrapersonales

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by Russell Deleón Zagal

Es una situación en la que dos o más personas no están de acuerdo con el modo de actuar de un individuo o un grupo.

Es una situación que implica la pérdida del control, una dificultad y puede suscitar posteriores enfrentamientos, generalmente, entre dos partes

Son aquellos en los que el conflicto se inicia por alguna desavenencia entre dos personas o incluso por simples prejuicios entre ambas personas

Estos conflictos implican a más de dos personas, pueden ser ocasionados por cuestiones de índole ideológica como ideas religiosas distintas, ideologías políticas contrapuestas, diferencias sociales o económicas

Son aquellos conflictos que se presentan cuando dos posiciones divergentes tienen una pugna ideológica

Los Factores Culturales son una de _________________ que pueden originar conflictos

Son producto de los factores culturales y estructurales y se materializan en conductas agresivas (de tipo físico o verbal) o por el contrario en comportamientos de diálogo favoreciendo el entendimiento y el respeto.

Se deben a la competición entre necesidades no compatibles o percibidas como tales. También puede ser de tipo psicológico y comportan percepciones de desconfianza, juego sucio, intolerancia, etc.

Se deben a la falta de información necesaria para tomar las decisiones adecuadas por lo que se interpreta de manera diferente la situación o no se le asume el mismo grado de importancia.

Estos conflictos se deben a pautas destructivas de comportamiento, de desigualdad del control o distribución de recursos, de desigualdad de poder y autoridad, de restricciones del tiempo, etc.