Matching Pairs Juego de Emparejamiento: Código de IntegridadOnline version Descubre los conceptos clave del Código de Integridad a través de este divertido juego de emparejamiento. by Rosa Sinisterra 1 SIEMPRE ESTOY DISPUESTO A APRENDER DE CADA EXPERIENCIA NUEVA, PARA APLICARLO EN SITUACIONES QUE SE ME PRESENTEN EN EL TRABAJO Y FUERA DE ÉL 2 SIEMPRE SOY PROACTIVO COMUNICANDO A TIEMPO PROPUESTAS PARA MEJORAR CONTINUAMENTE MI LABOR Y LA DE MIS COMPAÑEROS 3 ACTÚO DE MANERA EQUILIBRADA, OTORGANDO A CADA QUIEN LO QUE LE CORRESPONDE 4 PROMUEVO UN CLIMA LABORAL, QUE FACILITA LA INFORMACIÓN FLUIDA, LA MUTUA CONFIANZA Y LA SINERGIA GRUPAL 5 RECONOZCO Y VALORO LA CONTRIBUCIÓN DE LAS PERSONAS POR MEDIO DE LA LABOR QUE DESARROLLAN 6 SIENTO COMO PROPIOS LOS OBJETIVOS DE LA ENTIDAD Y ENCAMINO MIS ACCIONES A SU LOGRO 7 APOYO Y PROMUEVO ESPACIOS DE PARTICIPACIÓN, PARA QUE LOS CIUDADANOS HAGAN PARTE DE LA TOMA DE DECISIONES QUE LOS AFECTEN, RELACIONADOS CON MI CARGO LIDERAZGO CRECIMIENTO PERSONAL HONESTIDAD JUSTICIA DILIGENCIA RESPETO COMPROMISO 1 NO ASUMO QUE MIE TRABAJO COMO SERVIDOR(A) ES IRRELEVANTE PARA LA SOCIEDAD 2 NO FAVOREZCO EL PUNTO DE VISTA DE UN GRUPO DE INTERÉS, SIN TENER EN CUENTA A TODOS LOS ACTORES INVOLUCRADOS EN UNA SITUACIÓN 3 NO GENERO RESISTENCIA AL CAMBIO, SOBRETODO EL QUE IMPLIQUE MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS O IMPLEMENTACIÓN DE NORMAS 4 JAMÁS BASO MIS DECISIONES EN PRESUNCIONES, ESTEREOTIPOS O PREJUICIOS 5 NO EVADO MIS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES POR NINGÚN MOTIVO 6 NO LE DOY TRATO PREFERENCIAL A PERSONAS CERCANAS, PARA FAVORECERLOS EN UN PROCESO EN IGUALDAD DE CONDICIONES 7 JAMÁS BUSCO FIGURAR Y QUEDARME CON EL CRÉDITO DEL TRABAJO HECHO POR EL EQUIPO DILIGENCIA LIDERAZGO RESPETO JUSTICIA COMPROMISO HONESTIDAD CRECIMIENTO PERSONAL
New game