Froggy Jumps Quis Lokakarya 4Online version Pemahaman Konsep Coaching by Ardiansyah ardi 1 Apa yang menjadi fokus utama dalam proses coaching? a Memberikan nasihat dan bimbingan b Mengembangkan keterampilan dan potensi c Menyelesaikan masalah emosional 2 Dalam konteks mentoring, siapa yang biasanya bertanggung jawab dalam proses pembelajaran? a Mentor b Mentee c Supervisor 3 Apa perbedaan utama antara coaching dan mentoring a Coaching bersifat jangka panjang, sedangkan mentoring jangka pendek b Mentoring dilakukan oleh atasan, sedangkan coaching oleh rekan kerja c Coaching lebih fokus pada kinerja, sedangkan mentoring lebih pada perkembangan pribadi 4 Dalam proses coaching, siapa yang bertanggung jawab untuk menetapkan tujuan? a Coach b Coachee c Coach dan coachee bersama-sama 5 Kapan biasanya konseling diperlukan? a Ketika seseorang ingin meningkatkan kinerja b Ketika seseorang mengalami hambatan emosional c Ketika seseorang membutuhkan bimbingan karir 6 Apa tujuan utama dari mentoring? a Membangun hubungan jangka panjang untuk pembelajaran dan pengembangan b Mengatasi masalah pribadi c Meningkatkan kinerja spesifik 7 Dalam konseling, apa peran utama konselor? a Memberikan solusi langsung b Mengawasi kinerja klien c Mendengarkan dan membantu klien menemukan solusi sendiri 8 Apa perbedaan utama antara konseling dan coaching? a Konseling lebih fokus pada pengembangan keterampilan b Konseling fokus penyelesaian masalah emosional. coaching pada peningkatan kinerja c Coaching lebih fokus pada masalah emosional 9 Siapa yang biasanya menjadi mentor dalam program mentoring? a Atasan atau senior yang berpengalaman b Konselor c Pelatih profesional 10 Apa yang biasanya diharapkan dari seorang coachee dalam proses coaching? a Memberikan nasihat kepada coach b Menyelesaikan masalah emosional c Mengembangkan tujuan dan tindakan konkret untuk mencapai hasil
New game