Froggy Jumps gestión de personalOnline version Pon a prueba tus conocimientos sobre el pH con estas preguntas desafiantes. by Carlos de la ossa 1 ¿Qué es la gestión de personal? a Es la gestión de recursos financieros. b Es la planificación de proyectos. c Es el proceso de administrar el talento humano en una organización. 2 ¿Cuál es un objetivo clave de la gestión de personal? a Reducir costos operativos. b Atraer y retener talento en la empresa. c Aumentar la producción. 3 ¿Qué herramienta se utiliza para evaluar el desempeño de los empleados? a Análisis financiero. b Evaluaciones de desempeño. c Estudios de mercado. 4 ¿Qué es la capacitación en gestión de personal? a Es la gestión de presupuestos. b Es la reducción de personal. c Es el proceso de mejorar las habilidades de los empleados. 5 ¿Cuál es una función del departamento de recursos humanos? a Controlar la producción. b Gestionar el reclutamiento y selección de personal. c Administrar las finanzas de la empresa. 6 ¿Qué es la cultura organizacional? a El número de empleados. b El presupuesto anual. c Conjunto de valores y creencias de una empresa. 7 ¿Qué se busca con la evaluación del clima laboral? a Aumentar las ventas. b Reducir costos. c Mejorar el ambiente de trabajo y la satisfacción del empleado. 8 ¿Qué significa la retención de talento? a Despedir personal. b Contratar nuevos empleados. c Mantener a los empleados valiosos en la organización. 9 ¿Qué es un plan de carrera? a Es un desarrollo profesional para los empleados dentro de la empresa. b Un informe financiero. c Un presupuesto anual. 10 ¿Cuál es la importancia de la comunicación interna? a Aumenta los costos. b Reduce la productividad. c Facilita la colaboración y el entendimiento entre empleados.
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