1
Es una comunicación entre un entrevistado y un entrevistador, debidamente planeada, con un objetivo para tomar decisiones que la mayoría de las veces son benéficas para ambas partes.
2
Es la recepción formal del entrevistado, donde se conocen por primera vez ambas partes: entrevistado-entrevistador, y recíprocamente tienen la primera impresión o impacto.
3
Es aquella corriente afectiva y de comunicación que busca generar una conexión y una atmósfera de confianza entre el entrevistador y el entrevistado.
4
Es la etapa de la entrevista que implica una gran capacidad de
percepción por parte del entrevistador para registrar todas y cada una de las conductas y actitudes que emite el entrevistado.
5
En esta etapa el objetivo se centrará en obtener información cualitativa más significativa, es el momento de realizar preguntas de tipo abierto, que algunos autores las llaman preguntas exploratorias o de sondeo.
6
Es el momento de concluir la entrevista, ofreciendo la oportunidad para que el entrevistado haga preguntas y para que el entrevistador proporcione información sobre los próximos pasos.
7
Tipo de entrevista donde las preguntas se fijan de antemano, con un determinado orden y contiene un conjunto de categorías u opciones para que el sujeto elija.
8
Tipo de entrevista donde se presenta un grado mayor de flexibilidad, debido a que parten de preguntas planeadas, que pueden ajustarse a los entrevistados.
9
Tipo de entrevista que es más informal, más flexiblesy se planea de manera tal, que pueden adaptarse a los sujetos y a las condiciones.
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