Memory Game Memoria de ContratosOnline version Pon a prueba tus conocimientos sobre contratos con este divertido juego de memoria. by Ingrid Patricia Toro Galeano Se termina cuando se cumple el objeto contractual. Aquel que se pacta una duracion cierta y limitada. Permite tener elementos de prueba sobre los terminos del vinculo laboral. No puede exceder la 5 parte del contrato Permite a las partes establecer acuerdos rapidamente sin formalidades estrictas. Es un derecho de todo trabajador en el periodo de prueba Es la forma en que se formalizan y documentan los acuerdos. Contrato de servicio domestico Terminacion con justa causa Contrato Contrato escrito Comportamiento indebido del trabajador. Diferencia entre contrato verbal y escrito Depende de lo que las partes acuerden. Contrato por prestacion de servicios Contrato de aprendizaje Debe pagar indemnizacion al trabajador Es un acuerdo entre empleado y empleador. Remplazo por vacaciones Recibir el mismo trato que cualquier otro empleado. Contrato a termino fijo Terminacion sin justa causa no tiene fecha de terminacion Periodo de prueba No se obliga a la organizacion a pagar prestaciones sociales. Permite al trabajador evaluar si las condiciones del empleo son adecuadas. Duracion del periodo de prueba Contrato indefinido Duracion de contrato de trabajo Contrato verbal Contrato de obra o labor Es una forma especial de vinculación a una empresa y está enfocada a la formación de practicantes. Tiene un periodo de prueba de 15 dias. Contrato ocasional, accidental o transitorio
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