Froggy Jumps Organizaciones HorizontalesOnline version Pon a prueba tus conocimientos sobre organizaciones horizontales con este divertido quiz. by Natalia Tristancho 1 ¿Qué caracteriza a las organizaciones horizontales? a Estructura basada en departamentos fijos. b Estructura sin jerarquías rígidas. c Estructura jerárquica estricta. 2 ¿Cuál es una ventaja de las organizaciones horizontales? a Decisiones centralizadas. b Menor comunicación entre departamentos. c Mayor colaboración entre equipos. 3 ¿Qué rol suelen tener los líderes en organizaciones horizontales? a Supervisores de tareas individuales. b Facilitadores del trabajo en equipo. c Jefes autoritarios. 4 ¿Cómo se toman decisiones en organizaciones horizontales? a A través de un comité exclusivo. b De manera colaborativa y consensuada. c Por un solo líder. 5 ¿Qué tipo de comunicación predomina en organizaciones horizontales? a Comunicación solo por correo electrónico. b Comunicación unidireccional. c Comunicación abierta y bidireccional. 6 ¿Cuál es un desafío de las organizaciones horizontales? a Dificultades en la toma de decisiones rápidas. b Exceso de control jerárquico. c Falta de creatividad en los equipos. 7 ¿Qué valor promueven las organizaciones horizontales? a Falta de motivación en el equipo. b Autonomía y responsabilidad compartida. c Dependencia de un líder. 8 ¿Qué tipo de cultura organizacional fomentan? a Cultura de miedo a la crítica. b Cultura de competencia interna. c Cultura de confianza y respeto mutuo. 9 ¿Qué herramienta es común en organizaciones horizontales? a Sistemas de gestión jerárquica. b Software de control de tareas. c Plataformas de colaboración en línea. 10 ¿Qué enfoque se utiliza para resolver conflictos? a Mediación y diálogo abierto. b Decisiones impuestas por un líder. c Ignorar el conflicto hasta que se resuelva solo. 11 ¿Qué tipo de estructura es más probable que tenga una organización horizontal? a Plana y flexible b Estrictamente jerárquica c Fragmentada y desorganizada 12 ¿Cómo se manejan los equipos en una organización horizontal? a Los equipos son dirigidos por supervisores en todo momento b Los equipos tienen autonomía y pueden autogestionarse c Los equipos solo reciben órdenes de los altos ejecutivos 13 ¿Qué tipo de empresas suelen preferir estructuras horizontales? a Startups y empresas tecnológicas b Organizaciones gubernamentales c Empresas con procesos estrictamente regulados 14 ¿Cómo es la cultura laboral en una organización horizontal? a Centrada en la competencia entre empleados b Basada en la jerarquía y la autoridad c Colaborativa y participativa 15 ¿Qué tipo de toma de decisiones es común en una estructura horizontal? a descentralizada b jerarquica c unilateral
New game