Froggy Jumps Desafío Psicopedagogía LaboralOnline version Pon a prueba tus conocimientos sobre psicopedagogía laboral con este divertido quiz. by Guadalupe Hdz 1 ¿Qué es la psicopedagogía laboral? a Es la aplicación de principios psicológicos en el ámbito laboral. b Es el estudio de la psicología clínica. c Es la enseñanza de técnicas de estudio. 2 ¿Cuál es un objetivo de la psicopedagogía laboral? a Mejorar el rendimiento y bienestar de los trabajadores. b Aumentar la carga de trabajo. c Reducir el tiempo de descanso. 3 ¿Qué técnica se utiliza en psicopedagogía laboral? a Terapia de grupo. b Evaluación psicológica de los empleados. c Entrenamiento físico. 4 ¿Qué papel juega la motivación en la psicopedagogía laboral? a No tiene relevancia. b Solo se considera en la educación. c Es fundamental para el desarrollo del potencial del trabajador. 5 ¿Qué se busca fomentar en un ambiente laboral según la psicopedagogía? a La comunicación efectiva entre los empleados. b La competencia desleal. c El aislamiento social. 6 ¿Qué tipo de intervención se realiza en psicopedagogía laboral? a Desarrollo de software. b Programas de capacitación y desarrollo personal. c Gestión de recursos financieros. 7 ¿Qué aspecto se evalúa en un diagnóstico psicopedagógico laboral? a Las habilidades y competencias del trabajador. b El salario del empleado. c La antigüedad en la empresa. 8 ¿Qué se busca prevenir en el ámbito laboral con la psicopedagogía? a El estrés y el burnout laboral. b La rotación de personal. c El aumento de la productividad. 9 ¿Cuál es una herramienta utilizada en psicopedagogía laboral? a Juegos de mesa. b Cuestionarios de autoevaluación. c Software de contabilidad. 10 ¿Qué enfoque se utiliza en la psicopedagogía laboral? a Enfoque en la economía de la empresa. b Enfoque exclusivo en la productividad. c Enfoque holístico del individuo en su entorno laboral.
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