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Conceptos básicos que son manejados en un proceso laboral abarcado en una empresa.

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Beatriz Esnedy Romo Toro
Beatriz Esnedy Romo Toro
Colombia

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Conceptos básicos que son manejados en un proceso laboral abarcado en una empresa.

by Beatriz Esnedy Romo Toro
1

El trabajador que labore habitualmente en día de descanso obligatorio tiene derecho.

2

Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización del hecho laboral ni se agota en él.

3

Horas de trabajo que se realizan sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo.

4

consiste en los pagos que el empleador hace al trabajador en dinero, servicios u otros beneficios.

5

Falta de un trabajo estipulado bajo unas normas realizadas

6

tipo de documento que se entrega al culminar un trabajo o labor.

7

Cantidad de dinero o cosa que se da a una persona como pago por un trabajo o un servicio prestado.

8

tipo de contrato que no es superior a tres años, renovable indefinidamente, prolongándose sucesivamente hasta por tres periodos iguales o inferiores.

9

provee un puesto de trabajo a una persona física para que preste un servicio personal bajo su dependencia.

10

Disposición de un contrato, tratado, testamento o cualquier otro documento similar, público o privado, que expresa alguna condición.

11

una causa de terminación de contrato

12

Tipo de contrato laboral donde consta un documento firmado por las partes y contiene clausulas a la hora de implementar o ejercer un trabajo.

13

Acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones.

14

Derecho que tiene el trabajador para poder cubrir sus necesidades.

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