1
El trabajador que labore habitualmente en día de descanso obligatorio tiene derecho.
2
Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización del hecho laboral ni se agota en él.
3
Horas de trabajo que se realizan sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo.
4
consiste en los pagos que el empleador hace al trabajador en dinero, servicios u otros beneficios.
5
Falta de un trabajo estipulado bajo unas normas realizadas
6
tipo de documento que se entrega al culminar un trabajo o labor.
7
Cantidad de dinero o cosa que se da a una persona como pago por un trabajo o un servicio prestado.
8
tipo de contrato que no es superior a tres años, renovable indefinidamente, prolongándose sucesivamente hasta por tres periodos iguales o inferiores.
9
provee un puesto de trabajo a una persona física para que preste un servicio personal bajo su dependencia.
10
Disposición de un contrato, tratado, testamento o cualquier otro documento similar, público o privado, que expresa alguna condición.
11
una causa de terminación de contrato
12
Tipo de contrato laboral donde consta un documento firmado por las partes y contiene clausulas a la hora de implementar o ejercer un trabajo.
13
Acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones.
14
Derecho que tiene el trabajador para poder cubrir sus necesidades.
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