Matching Pairs EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y DE ASCENSOOnline version Une la definición de la columna A con el aspecto adecuado de la columna B by karen brigitte rojas giraldo 1 EVALUACIÓN DE ASCENSO Y REUBICACIÓN 2 EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS 3 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 4 CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 5 ¿QUE SE EVALUA EN LA PRUEBA ANUAL DE DESEMPEÑO? 6 EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS ACTUAL 7 REQUISITOS 8 ¿Qué evalúa la ECDF? 9 ¿QUIENES EVALUAN? proceso continuo, sistemático, basado en evidencias y orientado al mejoramiento Es un compromiso nacional con la calidad de la educación que debe propiciar la reflexión permanente, tanto individual como colectiva Clasificación y ascenso docente según formación y desempeño. Prueba voluntaria para ascender o mejorar salario con +80% de aprobación. Diagnóstica y formativa, basada en observación de videos (ECDF) rector, director rural, servidor publico, delegado de la secretaria de educación 4 criterios: Video, encuestas, autoevaluación, desempeño anual las competencias funcionales y comportamentales de los docentes y los directivos docentes Título en educación, nombramiento por concurso, aprobar evaluación