Matching Pairs EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y DE ASCENSOOnline version Une la definición de la columna A con el aspecto adecuado de la columna B by karen brigitte rojas giraldo 1 ¿QUE SE EVALUA EN LA PRUEBA ANUAL DE DESEMPEÑO? 2 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 3 REQUISITOS 4 EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS ACTUAL 5 EVALUACIÓN DE ASCENSO Y REUBICACIÓN 6 EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS 7 ¿QUIENES EVALUAN? 8 CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 9 ¿Qué evalúa la ECDF? 4 criterios: Video, encuestas, autoevaluación, desempeño anual Clasificación y ascenso docente según formación y desempeño. Diagnóstica y formativa, basada en observación de videos (ECDF) proceso continuo, sistemático, basado en evidencias y orientado al mejoramiento rector, director rural, servidor publico, delegado de la secretaria de educación Es un compromiso nacional con la calidad de la educación que debe propiciar la reflexión permanente, tanto individual como colectiva Prueba voluntaria para ascender o mejorar salario con +80% de aprobación. Título en educación, nombramiento por concurso, aprobar evaluación las competencias funcionales y comportamentales de los docentes y los directivos docentes