Matching Pairs EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y DE ASCENSOOnline version Une la definición de la columna A con el aspecto adecuado de la columna B by karen brigitte rojas giraldo 1 ¿QUIENES EVALUAN? 2 EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS ACTUAL 3 CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 4 EVALUACIÓN DE ASCENSO Y REUBICACIÓN 5 EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS 6 ¿QUE SE EVALUA EN LA PRUEBA ANUAL DE DESEMPEÑO? 7 ¿Qué evalúa la ECDF? 8 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 9 REQUISITOS Diagnóstica y formativa, basada en observación de videos (ECDF) Título en educación, nombramiento por concurso, aprobar evaluación proceso continuo, sistemático, basado en evidencias y orientado al mejoramiento rector, director rural, servidor publico, delegado de la secretaria de educación Prueba voluntaria para ascender o mejorar salario con +80% de aprobación. Clasificación y ascenso docente según formación y desempeño. Es un compromiso nacional con la calidad de la educación que debe propiciar la reflexión permanente, tanto individual como colectiva las competencias funcionales y comportamentales de los docentes y los directivos docentes 4 criterios: Video, encuestas, autoevaluación, desempeño anual