New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Desafío sobre Acoso Laboral

Froggy Jumps

Played 15

About this activity

Pon a prueba tus conocimientos sobre el acoso laboral y sus implicaciones.

Created by

Colombia

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
Desafío sobre Acoso Laboral
 

Froggy Jumps

Desafío sobre Acoso LaboralOnline version

Pon a prueba tus conocimientos sobre el acoso laboral y sus implicaciones.

by Vanesa Perez
1

Un compañero hace bromas sobre el acento de un trabajador aunque dice que es con cariño.

2

Un jefe le asigna tareas fuera de su cargo a un trabajador con el argumento de que es el mejor en todo.

3

Un trabajador recibe una broma ocasional sobre su equipo de futbol favorito en la empresa.

4

Un compañero siempre interrumpe a otro en reuniones, pero lo hace con un tono amable.

5

Un jefe tiene un estilo de liderazgo autoritario y difícil, pero no hay maltrato ni hostigamiento constante hacia ti

6

Un compañero no responde los mensajes de otro trabajador fuera del horario laboral.

7

Se presentan conflictos en el equipo por distribución de tareas, generando discusiones pero sin persecución individual.

8

Dos compañeros de trabajo tienen estilos de comunicación diferentes y frecuentemente discuten sobre como abordar proyectos.

9

Un jefe niega el aumento de salario de un trabajador porque no cumple con los objetivos requeridos.

10

Un grupo de trabajadores le dicen que no se tome en serio ciertas bromas si quiere encajar en la empresa.

11

Un jefe no aprueba las vacaciones de un trabajador en ciertas fechas, debido a la alta demanda laboral en ese periodo

12

Un trabajador recibe una retroalimentación negativa en su evaluación de desempeño con argumentos justificados.

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.