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7229 - PRINCIPAIS FATORES DE STRESS NO TRABALHO

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Preencha os espaços em branco selecionando as palavras fornecidas e colocando as mesmas no local devido.

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Paula Santos
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9223 - CONDIÇÕES CONTRATUAIS DE VENDA, ENTREGA E PÓS-VENDA

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7229 - PRINCIPAIS FATORES DE STRESS NO TRABALHO
 

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7229 - PRINCIPAIS FATORES DE STRESS NO TRABALHOOnline version

Preencha os espaços em branco selecionando as palavras fornecidas e colocando as mesmas no local devido.

by Paula Santos
1

Fatores realizado ambiente vida stress Riscos económica precários superiores

Cada um de nós lida de maneira diferente a uma situação stressante . A nossa reação depende da forma como percebemos as exigências da situação e dos recursos à nossa disposição para lidar com ela .

Os fatores de podem dividir - se :
Fatores relacionados com a tarefa ou relacionados com o conteúdo real do trabalho a ser :
Elevadas exigências quantitativas ( carga de trabalho , desempenho , pressão , demasiada informação para lidar , etc . ) ; Elevados requisitos qualitativos ( precisão , qualidade , cuidado , vigilância , etc . ) ; Dificuldades relacionadas com as tarefas ( monotonia , falta de autonomia , repetição , trabalho em cadeia , etc . ) ; inerentes à própria execução da tarefa ( por exemplo , erro fatal de um cirurgião ) .

Fatores ligados à organização do trabalho :
Falta de controlo sobre a distribuição e planeamento de tarefas na empresa ; Imprecisão nas tarefas que me foram atribuídas ( o que se espera de mim , como devo comportar - me , em que base serei avaliado ) ; Exigências conflituosas do trabalho ( como fazê - lo rápido e bem , quem tenho de satisfazer : o cliente ou critérios internos ? ) ; Inadaptação das horas de trabalho aos ritmos biológicos , à social e familiar ; Novas formas de organização da empresa ( tendências flexíveis , polivalência , etc . ; Instabilidade dos contratos de trabalho ( contratos , etc . ) .

Fatores ligados às relações no trabalho :
Falta de ajuda de colegas ou hierárquicos ; Direção participativa , autoritária , má gestão , etc . : Falta de ou pouco reconhecimento pelo trabalho realizado ; Fatores ligados ao físico e técnico de trabalho ; Desconforto físico no local de trabalho ( ruído , calor , humidade , etc . ) ; Má conceção dos postos de trabalho ( falta de espaço , falta de iluminação , etc . ) ; Fatores ligados ao ambiente socioeconómico da empresa ; Má saúde económica da empresa ou incerteza quanto ao seu futuro .

ligados ao ambiente físico e técnico de trabalho :
Desconforto físico no local de trabalho ( ruído , calor , humidade , etc . ) ; Má conceção dos postos de trabalho ( falta de espaço , falta de iluminação , etc . ) .

Fatores ligados ao ambiente socioeconómico da empresa :
Má saúde da empresa ou incerteza quanto ao seu futuro .

 
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