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Juego de Completar los Espacios: Estilos de Liderazgo

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Juego de Completar los Espacios: Estilos de Liderazgo

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Completa los espacios en blanco sobre los estilos de liderazgo y mejora tu comprensión.

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Juego de Completar los Espacios: Estilos de Liderazgo
 

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Juego de Completar los Espacios: Estilos de LiderazgoOnline version

Completa los espacios en blanco sobre los estilos de liderazgo y mejora tu comprensión.

by 4UP PARTNERS
1

instrucciones formativo Participativo Delegativo motivación dirección responsabilidades alta líder supervisión baja algo autonomía maduros Directivo motivacional apoyo

1 . Estilo : Para equipos altamente , el líder delega y confía en la del equipo .
2 . Estilo : Para equipos con madurez , requiere claras y cercana .
3 . Estilo : Para equipos con madurez , el facilita la toma de decisiones y ofrece emocional y .
4 . Estilo : Para equipos con de madurez , se ofrece junto con y explicación de decisiones .

2

diversidad innovación creatividad tareas estratégicas colaboradores tiempo organización

Ventajas para el Gerente :
1 . Ganancia de : Permite enfocarse en de mayor valor , como liderar el cambio y tomar decisiones clave .
2 . Soluciones e ideas nuevas : Fomenta la y la de ideas al involucrar a los en la toma de decisiones .
3 . Fomento de la : Impulsa la creatividad dentro del equipo , ayudando a la a adaptarse y a innovar .

3

preparación motivación autónomo responsabilidad creatividad pensamiento análisis compromiso reflexión

Ventajas para el Colaborador :
1 . Fomenta el : Estimula la y el antes de acudir al gerente .
2 . Capacitación y : Desarrolla las habilidades de análisis y mejora profesional .
3 . Estimula la : Aumenta la para proponer nuevas ideas y soluciones .
4 . Mayor : Otorga mayor control sobre el trabajo , lo que aumenta el .
5 . Compromiso y motivación : La autonomía en la toma de decisiones mejora el compromiso y la conexión con los resultados .

 
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