Fill in the Blanks Juego de Completar los Espacios: Estilos de LiderazgoOnline version Completa los espacios en blanco sobre los estilos de liderazgo y mejora tu comprensión. by 4UP PARTNERS 1 dirección autonomía algo apoyo responsabilidades Delegativo alta baja Directivo Participativo líder instrucciones supervisión maduros formativo motivación motivacional 1 . Estilo : Para equipos altamente , el líder delega y confía en la del equipo . 2 . Estilo : Para equipos con madurez , requiere claras y cercana . 3 . Estilo : Para equipos con madurez , el facilita la toma de decisiones y ofrece emocional y . 4 . Estilo : Para equipos con de madurez , se ofrece junto con y explicación de decisiones . 2 colaboradores estratégicas organización tiempo creatividad innovación diversidad tareas Ventajas para el Gerente : 1 . Ganancia de : Permite enfocarse en de mayor valor , como liderar el cambio y tomar decisiones clave . 2 . Soluciones e ideas nuevas : Fomenta la y la de ideas al involucrar a los en la toma de decisiones . 3 . Fomento de la : Impulsa la creatividad dentro del equipo , ayudando a la a adaptarse y a innovar . 3 motivación análisis responsabilidad compromiso reflexión creatividad pensamiento preparación autónomo Ventajas para el Colaborador : 1 . Fomenta el : Estimula la y el antes de acudir al gerente . 2 . Capacitación y : Desarrolla las habilidades de análisis y mejora profesional . 3 . Estimula la : Aumenta la para proponer nuevas ideas y soluciones . 4 . Mayor : Otorga mayor control sobre el trabajo , lo que aumenta el . 5 . Compromiso y motivación : La autonomía en la toma de decisiones mejora el compromiso y la conexión con los resultados .
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