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Crucigrama de Talent Pro
 

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Cultura organizaciónal

by Luna Angarita
1

Es la razón de ser de una organización. Define su propósito fundamental y las actividades que realiza para cumplir con sus objetivos.

2

Es el proceso de intercambio de información e ideas entre los miembros de la organización, fundamental para la coordinación y el entendimiento.

3

Valor que implica reconocer y considerar las ideas, derechos y diferencias de las personas dentro del entorno organizacional.

4

Es el trabajo conjunto entre los miembros de una organización para alcanzar objetivos comunes de manera eficiente.

5

Principios éticos y morales que guían el comportamiento y las decisiones dentro de una organización.

6

Capacidad de una organización para crear y aplicar nuevas ideas, procesos o productos que generen mejoras y ventajas competitivas.

7

Conjunto de características, valores y cultura que definen y diferencian a una organización de otras.

8

Habilidad de influir, motivar y guiar a un equipo hacia el logro de metas y objetivos organizacionales.

9

Es la imagen a futuro que una organización aspira alcanzar, sirviendo como guía para su crecimiento y desarrollo.

10

Reconocimiento y aceptación de las diferencias individuales (culturales, de género, edad, capacidades, entre otras) dentro de una organización, fomentando un entorno inclusivo.

6
8
10
2
3
7
9
5
1
4
 
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