New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Actitudes y Comportamiento Laboral

Yes or No

Played 0

About this activity

En este juego, los participantes deberán responder si los siguientes conceptos están relacionados con la administración y la personalidad en el ámbito laboral. Responde con ✅ si el concepto es relevante y con ❌ si no lo es.

Created by

Mexico

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
Actitudes y Comportamiento Laboral
 

Actitudes y Comportamiento LaboralOnline version

En este juego, los participantes deberán responder si los siguientes conceptos están relacionados con la administración y la personalidad en el ámbito laboral. Responde con ✅ si el concepto es relevante y con ❌ si no lo es.

by Rodríguez Irigoyen Karina Alejandra
1

La personalidad no se puede medir de ninguna manera.

2

La autoeficacia influye en la motivación de los empleados.

3

La autoestima no influye en la interacción con los compañeros de trabajo.

4

El MBTI es solo una herramienta para la vida personal.

5

Las emociones no afectan el rendimiento en el trabajo.

6

La "estabilidad emocional" es uno de los 5 grandes

7

La autoestima puede afectar el rendimiento laboral de un individuo.

8

La adecuación personalidad-puesto es clave para la satisfacción laboral.

9

La inteligencia emocional es crucial para el trabajo en equipo.

10

Las emociones juegan un papel importante en la toma de decisiones laborales.

11

El modelo de los cinco grandes rasgos de personalidad se aplica en la selección de personal.

12

El locus de control es irrelevante en el ámbito laboral.

13

El MBTI ayuda a entender las dinámicas de grupo en el trabajo.

14

Los cinco grandes rasgos de personalidad no tienen aplicación práctica.

15

Las emociones negativas pueden influir en las relaciones interpersonales en el trabajo.

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.