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Estratégias para mudança institucional em ambiente instersetoriais a partir da inovação sistêmica

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Ana Cláudia de Souza Valente
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Estratégias para mudança institucional em ambiente instersetoriais a partir da inovação sistêmica

by Ana Cláudia de Souza Valente
1

As instituições, na tradição institucionalista, são definidas pelas normas e ideias que influenciam as estruturas organizacionais.

2

A mudança institucional sistêmica/intersetorial abrange apenas dimensões exógenas, ignorando os contextos endógenos e microprocedimentais.

3

A cultura de uma organização não exerce influência sobre as mudanças institucionais.

4

As estratégias técnicas de mudança institucional se concentram na alteração de normas, suposições e crenças arraigadas.

5

A mudança sistêmica é menos complexa do que as mudanças exógenas ou endógenas.

6

A intersetorialidade busca articular saberes e experiências de diferentes áreas para alcançar resultados integrados em políticas públicas

7

O pensamento sistêmico valoriza a gestão hierárquica e a separação entre os diferentes setores da sociedade

8

A inovação sistêmica considera a inovação como um processo complexo e interativo, envolvendo múltiplos atores e elementos interconectados.

9

A infraestrutura da inovação sistêmica abrange aspectos físicos, financeiros e de conhecimento.

10

A inovação sistêmica se limita à produção de novos produtos manufaturados que geram lucro e valor comercial.

 
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