Ut. 5 Dinàmica de grups - RET

Froggy Jumps

Played 9

Create copy

About this activity

Ut. 5 Dinàmica de grups - RET

Created by

AINA RIGO ROIG

Spain

Download the paper version to play

Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	Abril Abad Alargada March 24, 2025	% 12	00:32

Do you want to stay in the Top 10 of this game? Log in to identify yourself.

Make your own free game from our game creator

Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Make challenge

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(93)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.
The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(60)

Functions and Structures of the skin
Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(143)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.
pizza

Lorelay Tyana

Romania

(279)

joc despre pizza
Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(66)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!

		%
	Anonymous	%
		%
		%

Print your game

Ut. 5 Dinàmica de grups - RET


Froggy Jumps Ut. 5 Dinàmica de grups - RETOnline version Ut. 5 Dinàmica de grups - RET by AINA RIGO ROIG 1 Grup que estudia les forces que actuen sobre un grup i fan que es comporti d'una manera determinada a Dinàmica b Tècnica de dinàmica c Problemes personals 2 Són un conjunt de mitjans, instruments o procediments que s'apliquen a un equip de treball que serveixen per desenvolupar la seva eficàcia i facilitar l'assoliment d'objectius a Dinàmica b Tècnica de dinàmica c Relacions personals 3 Problemes en el funcionament: un treballador no s'integra amb la resta dels companys. a Relacions personals b En la tasca c Problema extern 4 Problemes en el funcionament: encreuament entre els objectius individuals i objectius grupals a Relacions personals b En la tasca c Problemes externs 5 Problemes en el funcionament: un excés de normes entorpeix el funcionament i deteriora l'esperit grupal a Relacions personals b En la tasca c Problemes externs 6 Problemes en el funcionament: augment d'hostilitat entre els membres de grup a Relacions personals b En la tasca c Problemes externs 7 Problemes en el funcionament: desconeixement de la tasca que s'ha de desenvolupar a Relacions personals b En la tasca c Problemes extrens 8 Problemes en el funcionament: manca de definició d'objectius o definició imposada des de l'equip. a Relacions personals b En la tasca c Problemes externs 9 Problemes en el funcionament: adsència d'un líder que actuï com a conductor de les sessions a Relacions personals b En la tasca c Problemes externs 10 Problemes en el funcionament: opinions enfrontades entre els membres a Relacions personals b En la tasca c Problemes externs 11 Són eines perquè l'equip de treball funciona eficaçment a Característica de tècnica de dinàmica b Objectiu de tècnica de dinàmica c Factors que influeixen en l'adequació de les tècniques 12 Són tècniques amb un cert caràcter lúdic a Característica de tècnica de dinàmica b Objectiu de tècnica de dinàmica c Factors que influeixen en l'adequació de les tècniques 13 Aquestes tècniques solen partir d'un problema d'una situació a Característica de tècnica de dinàmica b Objectiu de tècnica de dinàmica c Factors que influeixen en l'adequació de les tècniques 14 Aprendre conceptes, procediments i actituds a Característica de tècnica de dinàmica b Objectiu de tècnica de dinàmica c Factors que influeixen en l'adequació de les tècniques 15 Analitzar i solucionar problemes la tasca i/o funcionament de l'equip a Característica de tècnica de dinàmica b Objectiu de tècnica de dinàmica c Factors que influeixen en l'adequació de les tècniques 16 Optimitzar les relacions entre els membres de l'equip a Característica de tècnica de dinàmica b Objectiu de tècnica de dinàmica c Factors que influeixen en l'adequació de les tècniques 17 Avaluar l'equip i la feina desenvolupada a Característica de tècnica de dinàmica b Objectiu de tècnica de dinàmica c Factors que influeixen en l'adequació de les tècniques 18 Els objectius que persegueixen a Característica de tècnica de dinàmica b Objectiu de tècnica de dinàmica c Factors que influeixen en l'adequació de les tècniques 19 La maduresa i l'entrenament del grup a Característica de tècnica de dinàmica b Objectiu de tècnica de dinàmica c Factors que influeixen en l'adequació de les tècniques 20 La grandària del grup a Característica de tècnica de dinàmica b Objectiu de tècnica de dinàmica c Factors que influeixen en l'adequació de les tècniques 21 L'ambie físic (l'espai) i el temps (durada) a Característica de tècnica de dinàmica b Objectiu de tècnica de dinàmica c Factors que influeixen en l'adequació de les tècniques 22 Quan l'avaluació és efectuada pels integrants de l'equip és: a Interna b Externa c Mixta 23 Quan l'avaluació és efectuada per persones alients al funcionament de l'equip a Interna b Externa c Mixta 24 Com s'anomena el preíode en començar un procés/activitat per tal de prendre les dades que en contitueixen el punt de partida. a Inicial b Processal o formativa c Final o sumativa 25 Com s'anomena el període que es posa en pràctica al llarg del procés. a Inicial b Processal o formativa c Final o sumativa 26 Com s'amomena el període enque es duu a terme en acabar un procés per tal de comprovar el grau de consecusió dels objectius. a Inicial b Processal o formativa c Final o sumativa

Ut. 5 Dinàmica de grups - RET

Froggy Jumps

About this activity

Created by

Download the paper version to play

Top Games

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

Ut. 5 Dinàmica de grups - RETOnline version

by AINA RIGO ROIG

Grup que estudia les forces que actuen sobre un grup i fan que es comporti d'una manera determinada

Són un conjunt de mitjans, instruments o procediments que s'apliquen a un equip de treball que serveixen per desenvolupar la seva eficàcia i facilitar l'assoliment d'objectius

Problemes en el funcionament: un treballador no s'integra amb la resta dels companys.

Problemes en el funcionament: encreuament entre els objectius individuals i objectius grupals

Problemes en el funcionament: un excés de normes entorpeix el funcionament i deteriora l'esperit grupal

Problemes en el funcionament: augment d'hostilitat entre els membres de grup

Problemes en el funcionament: desconeixement de la tasca que s'ha de desenvolupar

Problemes en el funcionament: manca de definició d'objectius o definició imposada des de l'equip.

Problemes en el funcionament: adsència d'un líder que actuï com a conductor de les sessions

Problemes en el funcionament: opinions enfrontades entre els membres

Són eines perquè l'equip de treball funciona eficaçment

Són tècniques amb un cert caràcter lúdic

Aquestes tècniques solen partir d'un problema d'una situació

Aprendre conceptes, procediments i actituds

Analitzar i solucionar problemes la tasca i/o funcionament de l'equip

Optimitzar les relacions entre els membres de l'equip

Avaluar l'equip i la feina desenvolupada

Els objectius que persegueixen

La maduresa i l'entrenament del grup

La grandària del grup

L'ambie físic (l'espai) i el temps (durada)

Quan l'avaluació és efectuada pels integrants de l'equip és:

Quan l'avaluació és efectuada per persones alients al funcionament de l'equip

Com s'anomena el preíode en començar un procés/activitat per tal de prendre les dades que en contitueixen el punt de partida.

Com s'anomena el període que es posa en pràctica al llarg del procés.

Com s'amomena el període enque es duu a terme en acabar un procés per tal de comprovar el grau de consecusió dels objectius.