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conceptos de administración

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conceptos de administración
 

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conceptos de administración Online version

administración 20 preguntas

by carol boton
1

La organización, para lograr sus objetivos requiere de una serie de recursos, estos son elementos que, administrados correctamente, le permitirán o le facilitarán alcanzar sus objetivos.

2

Es la capacidad de ver la imagen del conjunto de reconocer los elementos importantes en una situación y comprender las relaciones entre ellos.

3

Es la capacidad para solucionar problemas en forma tal que la empresa se beneficie.

4

Es el conocimiento y la pericia para realizar actividades que incluyen métodos, proceso y procedimiento

5

No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad: conocimientos

6

es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener eficiencia o máximo beneficio posible; este beneficio puede ser social, económico o estratégico, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.

7

Es la relación resultado (producto) e insumo dentro de un periodo con la debida consideración de la calidad

8

Se refiere a la estructuración técnica de las relaciones, que debe darse entre las jerarquías,

9

Son conocimientos que se dan al organismo social

10

suele entenderse la capacidad de desarrollar nuevas ideas

11

Este elemento es de gran importancia porque sin el no se puede dar la administración.

12

Es la capacidad de reducir al mínimo la cantidad de recursos usados para alcanzar los objetivos o fines de la organización, es decir, hacer correctamente las cosas.

13

Fija tiempos de las determinaciones de las unidades

14

es impulsar, coordinar y vigilar las acciones de cada miembro y grupo de un organismo social

15

Es el ejercicio de influencia que una persona ejerce sobre otras para obtener determinadas metas

16

Consiste en la determinación, técnicamente realizada,

17

Es el poder para imponer tareas y la responsabilidad de obligarlas que las realicen.

18

Es todo lo que rodea la organización, el contexto dentro del cual existe una organización o un sistema.

19

revelan lo que realmente es importante para un gerente;

20

consiste en el establecimiento de sistemas que nos permitan medir los resultados actuales

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