Habilidades3

Froggy Jumps

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Unidad 3

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Ana lucero Granillo

Mexico

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1	Ana lucero Granillo March 25, 2025	% 64	02:59

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Froggy Jumps Habilidades3Online version Unidad 3 by Ana lucero Granillo 1 FODA a Fortalezas,Oportunidades,debilidades ,amenazas b Situación de conflicto c Cuadro chiquito 2 Conflicto a Situación,circunstancia o el porqué de algo que origina una problemática b Desacuerdo c Por naturaleza o fin de generación de problemas 3 Elementos del conflicto a Situación de conflicto ,desacuerdo, partes del conflicto b Interdependencia ,persepcion de incompatibilidad c 4 Que son las partes del conflicto a Empresas ,personas,grupos de personas b Instituciones ,naciones ,personas c 5 Características de conflicto a Interdependencia ,percepción de incompatibilidad ,emocionalidad b Desacuerdo ,partes del conflicto c 6 A qué se refiere la interdependencia a Más cercanos mayor conflicto b Afectar al otro con lo obtenido c La emoción anterior generará el conflicto 7 Percepción de incompatibilidad a Afectar al otro con lo obtenido b Más cercanía mayor conflicto c Emocionalidad 8 A qué se refiere la emocionalidad a La emoción previa será lo que genera el conflicto b Afectar al otro con lo obtenido c Más cercanía =mayor conflicto 9 Tipos de conflicto a Según su naturaleza y según persona involucrada b Según el desacuerdo y el lugar c Según el punto de vista 10 Por interés a Interés y necesidad de la persona b Principio cultural c Interacción entre personas 11 Por los valores a Principios culturales b Necesidades propias c Emociones entre personas 12 Por relación a Emoción de interacción entre personas b Interés personales c Valores u cultura 13 De informarse a malentendidos o falta de información b Valores c Prioridades 14 Según el individuo interpersonal a Uno mismo b 2o más personas c entre grupos 15 Interpersonal a Entre dos o más personas b Entre grupos c Uno mismo 16 Intragrupal a Conflictos entre personas de un mismo grupo b Conflicto entre grupos diferentes (un grupo contra otro grupo ) c De valores 17 Inter grupal a Conflicto entre grupos de personas (un grupo contra otro grupo ) b Conflicto en un grupo de personas c De valores 18 Negociacion a Proceso de comunicación que permite a las personas llegar a un acuerdo para resolver conflictos b Proceso en el cual se pierde la comunicación para obtener un beneficio c 19 Qué es importante para negociar a Tener claro el objetivo ,criterio de decisión ,etapa de negociar y cultura del oponente b Discucion propuesta intercambió cierre y acuerdo c 20 Etapas de la negociación a Discusión ,propuesta,intercambio ,cierre y acuerdo b Objetivos,estás ,oponente c 21 Negociación distributiva a uno gana y otro pierde b Uno cedé y el otro obtiene al instante c Separa personas del acto 22 Negociaciones acomodativas a Uno cedé para obtener más a futuro b Uno gana y el otro pierde c Separa persona del acto 23 De principio a Separa a la persona del acto b No negociación c Uno gana y otro pierde 24 Evitatiba a No sé negocia,se deja inconcluso se pierde más negociando b Uno gana y otro pierde c Uno cedé 25 Colaborativa a Ambas partes ganan y ceden cada parte para llegar a un beneficio b No se negocia c Uno gana y otro pierde 26 Técnicas de negociación a Intercambio de bienes ,uso de datos objetivos, técnicas de presión o persecución b Verbal ,escrita,directa ,por intermediarios c 27 Zopa a Zona de posible acuerdo b Zona de no acuerdo c 28 Zopa a Rango en el que coinciden o aceptan una negociación b Rango donde no se lleva acuerdo c

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FODA

Conflicto

Elementos del conflicto

Que son las partes del conflicto

Características de conflicto

A qué se refiere la interdependencia

Percepción de incompatibilidad

A qué se refiere la emocionalidad

Tipos de conflicto

Por interés

Por los valores

Por relación

De informarse

Según el individuo interpersonal

Interpersonal

Intragrupal

Inter grupal

Negociacion

Qué es importante para negociar

Etapas de la negociación

Negociación distributiva

Negociaciones acomodativas

De principio

Evitatiba

Colaborativa

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