Repas examen - Jornada 3

Yes or No

Played 17

Create copy

About this activity

Jornada 3

Created by

Laura Guardiola Ripollès

Spain

Download the paper version to play

Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	Wanda De los santos March 18, 2026	% 50	00:32

Do you want to stay in the Top 10 of this game? Log in to identify yourself.

Make your own free game from our game creator

Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Make challenge

Adjective Checker

Erika Moreno

Ecuador

(14)

In this game, you will have to determine if the adjective provided accurately describes the noun. Test your knowledge of adjectives and see if you can spot the correct matches!
Is it created with Artificial Intelligence? - Complete game

Educaplay Educational Resources

Spain

(17)

Images, songs... Nothing is what it seems anymore. Are they generated with AI, or are they real?
Is it true?

Educaplay Educational Resources

Spain

(59)

Answer if the following sentences about general culture are true or not.
Grammys for best song/record

Educaplay Educational Resources

Spain

(50)

Answer if these songs won the Grammy for Best Song or Record of the Year (the general ones, category Grammys do not count)
Foot and Ankle Anatomy Quiz

Thilaxshi Suresh

United Kingdom

(9)

Test your knowledge of the bones, joints, and muscles of the foot and ankle with this interactive quiz. Answer with ✅ if the statement is correct and ❌ if it is incorrect.

		%
	Anonymous	%
		%
		%

Print your game

Repas examen - Jornada 3


Repas examen - Jornada 3Online version Jornada 3 by Laura Guardiola Ripollès 1 Els treballadors amb fills/es menors de 12 anys tenen dret a "sol·licitar" l'adaptació de la durada i distribució de la jornada Sí No 2 El procediment per sol·licitar la reducció de jornada la regula conveni. Però si en el conveni no diu res, s'obrirà una negociació que durarà màxim 60 dies. Sí No 3 També es podrà demanar una reducció de jornada per cura de familiars, per cura de lactants menors de 9 mesos, per ser víctima de violència de gènere i per motius objectius de l'empresa. Sí No 4 La reducció de jornada pels motius anteriors pot ser entre un 10% i un 50% respecte el total de la jornada del treballador Sí No 5 Quan una persona es redueix la jornada continua cobran el mateix que sempre. Sí No 6 Quan una persona s'adapti / redueixi la jornada l'horari l'imposarà l'empresari en funció dels interessos de l'empresa per tal de no perdre diners. Sí No 7 En la reducció de jornada per cura de lactant menor de 9 mesos existeix la possiblitat d'acumular l'hora de lactancia que pertoca de manera diària en jornades completes. Sí No 8 Si es redueix la jornada dels treballadors per causes objectives de l'empresa (econòmiques, organitzatives...) el treballador té dret a completar el seu sou a través de la desocupació. Sí No 9 El permís per defunció o malaltia greu de familiars fins a 2n grau és sempre i en qualsevol circumstància de 2 dies. Sí No 10 El permís per intervenció quirúrgica sense hospitalització és de dos o quatre dies i comença a comptar el dia després de l'operació. Sí No 11 El permís per trasllar de domicili habituar és el dia del trallat. Sí No 12 El treballador sempre pot triar entre gaudir les vacances o cobrar-les. Sí No 13 Els treballadors hauran de conèixer les dates concretes de les vacances almenys dos mesos abans de l'inici d'aquestes. Sí No 14 A part de les vacances els treballadors compten amb 14 festius a l'any. Sí No

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.

Repas examen - Jornada 3

Yes or No

About this activity

Created by

Download the paper version to play

Top Games

Yes or No

Adjective Checker

Yes or No

Is it created with Artificial Intelligence? - Complete game

Yes or No

Is it true?

Yes or No

Grammys for best song/record

Yes or No

Foot and Ankle Anatomy Quiz

Repas examen - Jornada 3Online version

by Laura Guardiola Ripollès

Els treballadors amb fills/es menors de 12 anys tenen dret a "sol·licitar" l'adaptació de la durada i distribució de la jornada

El procediment per sol·licitar la reducció de jornada la regula conveni. Però si en el conveni no diu res, s'obrirà una negociació que durarà màxim 60 dies.

També es podrà demanar una reducció de jornada per cura de familiars, per cura de lactants menors de 9 mesos, per ser víctima de violència de gènere i per motius objectius de l'empresa.

La reducció de jornada pels motius anteriors pot ser entre un 10% i un 50% respecte el total de la jornada del treballador

Quan una persona es redueix la jornada continua cobran el mateix que sempre.

Quan una persona s'adapti / redueixi la jornada l'horari l'imposarà l'empresari en funció dels interessos de l'empresa per tal de no perdre diners.

En la reducció de jornada per cura de lactant menor de 9 mesos existeix la possiblitat d'acumular l'hora de lactancia que pertoca de manera diària en jornades completes.

Si es redueix la jornada dels treballadors per causes objectives de l'empresa (econòmiques, organitzatives...) el treballador té dret a completar el seu sou a través de la desocupació.

El permís per defunció o malaltia greu de familiars fins a 2n grau és sempre i en qualsevol circumstància de 2 dies.

El permís per intervenció quirúrgica sense hospitalització és de dos o quatre dies i comença a comptar el dia després de l'operació.

El permís per trasllar de domicili habituar és el dia del trallat.

El treballador sempre pot triar entre gaudir les vacances o cobrar-les.

Els treballadors hauran de conèixer les dates concretes de les vacances almenys dos mesos abans de l'inici d'aquestes.

A part de les vacances els treballadors compten amb 14 festius a l'any.