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Facultamiento vs Delegación

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About this activity

En este juego, los jugadores deben decidir si cada sustantivo se relaciona más con el concepto de facultamiento o con el de delegación. Responde con ✅ si crees que el sustantivo está relacionado con el facultamiento, o con ❌ si crees que está relacionado con la delegación.

Created by

Mexico

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Facultamiento vs Delegación
 

Facultamiento vs DelegaciónOnline version

En este juego, los jugadores deben decidir si cada sustantivo se relaciona más con el concepto de facultamiento o con el de delegación. Responde con ✅ si crees que el sustantivo está relacionado con el facultamiento, o con ❌ si crees que está relacionado con la delegación.

by abel zapata dittrich
1

La delegación puede ser una herramienta para aumentar la eficiencia.

2

Un líder que delega confía en las capacidades de su equipo.

3

La delegación puede ayudar a desarrollar habilidades en otros.

4

El empoderamiento de los empleados es un ejemplo de facultamiento.

5

La confianza en el equipo es esencial para el facultamiento.

6

Delegar responsabilidades puede ser necesario en la gestión.

7

El desarrollo de habilidades es parte del facultamiento.

8

La delegación efectiva requiere comunicación clara.

9

La autonomía en la toma de decisiones refleja un proceso de facultamiento.

10

La delegación se centra en la asignación de tareas.

11

Delegar tareas permite a los líderes concentrarse en lo estratégico.

12

Facultamiento permite a los individuos tomar decisiones informadas.

13

La capacitación es un componente clave del facultamiento.

14

Facultamiento implica dar poder a otros para actuar.

15

La falta de delegación puede llevar al agotamiento del líder.

16

Facultamiento se relaciona con la responsabilidad compartida.

17

El facultamiento fomenta la innovación dentro de un equipo.

18

El liderazgo efectivo a menudo incluye el facultamiento de los subordinados.

19

La delegación implica transferir tareas específicas a otros.

20

Delegar no significa abdicar de la responsabilidad.

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