REPASO PIC III 2° PARCIAL

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Contesta falso (NO) o verdadero (SI) según corresponda

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Miriam Mendoza

Mexico

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Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	Karina del Rocio Salazar Martínez April 11, 2025	% 100	01:15
2	Aida April 11, 2025	% 100	01:20
3	Camila González Lara April 11, 2025	% 100	01:40
4	Carlos Vazquez April 11, 2025	% 100	02:05
5	Daniela Cisneros April 11, 2025	% 100	02:24
6	america April 11, 2025	% 100	02:43
7	Daniela Cárdenas April 11, 2025	% 100	02:44
8	Michelle Monzón April 11, 2025	% 100	02:45
9	Sandra Carolina Perez Alvizo April 11, 2025	% 100	02:47
10	Ximena Herrera April 11, 2025	% 100	02:49

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Answer if these songs won the Grammy for Best Song or Record of the Year (the general ones, category Grammys do not count)

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REPASO PIC III 2° PARCIAL


REPASO PIC III 2° PARCIALOnline version Contesta falso (NO) o verdadero (SI) según corresponda by Miriam Mendoza 1 En el elemento 4, La persona es competente cuando en el criterio de evaluación de desempeño explica las áreas de oportunidad con base en el diagnóstico Sí No 2 La minuta de acuerdos alcanzados durante la presentación del diagnóstico de la situación actual, elaborada, se presenta únicamente de manera digital Sí No 3 En el elemento 4 la persona es competente cuando en el criterio de evaluación de productos indica el periodo de inicio y fin de la consultoría Sí No 4 En el documento que describe los resultados del diagnóstico de la situación actual, presenta la propuesta de consultoría al cliente Sí No 5 El elemento 4 con título "diagnosticar la situación actual", establece acuerdos con el cliente Sí No 6 Dentro del desempeño 2 del elemento 3 , la persona es competente cuando explica el alcance del diagnóstico Sí No 7 En el elemento 4 la persona es competente cuando en el criterio de evaluación de desempeños explica las áreas de oportunidad con base en el diagnóstico Sí No 8 La persona es competente cuando posee los siguientes: 1. Técnicas de negociación Aspectos generales en la negociación Elementos de la negociación Estrategias de negociación Sí No 9 La manera en la que muestra disposición para comprender y atender las diferencias con los miembros del negocio se le conoce como amabilidad Sí No 10 La manera en que brinda un trato cordial al cliente durante la consultoría se le conoce como tolerancia Sí No 11 La manera en que demuestra interés permanente por lograr atender las necesidades del negocio con la propuesta presentada se le conoce como perseverancia Sí No 12 El diagnóstico es el documento que se utiliza para regular el manejo de la información que el cliente comparte con el consultor y que requiere discreción y cuidado en su manejo Sí No 13 El elemento 4 lleva como título "Presentar la propuesta de consultoría" Sí No 14 En el elemento 3 la persona es competente cuando en el criterio de evaluación de actitudes/hábitos/valores demuestra orden amabilidad y tolerancia Sí No 15 En el acuerdo de confidencialidad es necesario incluir la firma del consultor Sí No 16 En el elemento 4 la persona es competente cuando en el criterio de evaluación de productos incluye el análisis de la evaluación actual en función a los indicadores Sí No 17 El documento que describe los resultados del diagnóstico de la situación actual, elaborado presenta el resumen ejecutivo Sí No 18 El documento con la agenda y los requerimientos del diagnóstico, integra los antecedentes del diagnóstico Sí No 19 Las personas clave son grupos o individuos que pueden tener efectos sobre el negocio o que pueden verse afectados por este. Sí No 20 En el elemento 3 la persona es competente cuando obtiene el documento con la agenda y los requerimientos del diagnóstico Sí No

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by Miriam Mendoza

En el elemento 4, La persona es competente cuando en el criterio de evaluación de desempeño explica las áreas de oportunidad con base en el diagnóstico

La minuta de acuerdos alcanzados durante la presentación del diagnóstico de la situación actual, elaborada, se presenta únicamente de manera digital

En el elemento 4 la persona es competente cuando en el criterio de evaluación de productos indica el periodo de inicio y fin de la consultoría

En el documento que describe los resultados del diagnóstico de la situación actual, presenta la propuesta de consultoría al cliente

El elemento 4 con título "diagnosticar la situación actual", establece acuerdos con el cliente

Dentro del desempeño 2 del elemento 3 , la persona es competente cuando explica el alcance del diagnóstico

En el elemento 4 la persona es competente cuando en el criterio de evaluación de desempeños explica las áreas de oportunidad con base en el diagnóstico

La persona es competente cuando posee los siguientes: 1. Técnicas de negociación Aspectos generales en la negociación Elementos de la negociación Estrategias de negociación

La manera en la que muestra disposición para comprender y atender las diferencias con los miembros del negocio se le conoce como amabilidad

La manera en que brinda un trato cordial al cliente durante la consultoría se le conoce como tolerancia

La manera en que demuestra interés permanente por lograr atender las necesidades del negocio con la propuesta presentada se le conoce como perseverancia

El diagnóstico es el documento que se utiliza para regular el manejo de la información que el cliente comparte con el consultor y que requiere discreción y cuidado en su manejo

El elemento 4 lleva como título "Presentar la propuesta de consultoría"

En el elemento 3 la persona es competente cuando en el criterio de evaluación de actitudes/hábitos/valores demuestra orden amabilidad y tolerancia

En el acuerdo de confidencialidad es necesario incluir la firma del consultor

En el elemento 4 la persona es competente cuando en el criterio de evaluación de productos incluye el análisis de la evaluación actual en función a los indicadores

El documento que describe los resultados del diagnóstico de la situación actual, elaborado presenta el resumen ejecutivo

El documento con la agenda y los requerimientos del diagnóstico, integra los antecedentes del diagnóstico

Las personas clave son grupos o individuos que pueden tener efectos sobre el negocio o que pueden verse afectados por este.

En el elemento 3 la persona es competente cuando obtiene el documento con la agenda y los requerimientos del diagnóstico