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Comunicación Organizativa

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En este juego, los participantes deben determinar si los términos relacionados con la comunicación organizativa son verdaderos o falsos. Responde con ✅ si el término está relacionado con una buena comunicación organizativa y con ❌ si no lo está.

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Guatemala

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Comunicación Organizativa
 

Comunicación OrganizativaOnline version

En este juego, los participantes deben determinar si los términos relacionados con la comunicación organizativa son verdaderos o falsos. Responde con ✅ si el término está relacionado con una buena comunicación organizativa y con ❌ si no lo está.

by Evelin Roxana Vidal moscoso
1

Las interrupciones constantes mejoran la comunicación.

2

La falta de comunicación no afecta el rendimiento de los empleados.

3

La comunicación informal no tiene impacto en el trabajo.

4

La comunicación clara mejora la productividad en el trabajo.

5

Las malas noticias siempre deben ocultarse a los empleados.

6

Las reuniones regulares fomentan la comunicación entre equipos.

7

No es importante adaptar el mensaje al público objetivo.

8

La comunicación no verbal no influye en la percepción de los mensajes.

9

No es necesario escuchar las opiniones de los empleados.

10

La comunicación unidireccional es la mejor forma de informar.

11

Las diferencias culturales no afectan la comunicación organizativa.

12

La comunicación asertiva ayuda a resolver conflictos.

13

Las políticas de comunicación son irrelevantes para la organización.

14

La capacitación en habilidades de comunicación es beneficiosa para los empleados.

15

La transparencia en la comunicación genera confianza entre los empleados.

16

La comunicación bidireccional permite que todos los empleados sean escuchados.

17

La cultura organizativa influye en la efectividad de la comunicación.

18

El feedback constructivo es esencial para el crecimiento organizativo.

19

Los canales de comunicación deben ser accesibles para todos.

20

Las herramientas digitales facilitan la comunicación en equipos remotos.

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