New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

TIPOS DE AUTORIDAD Y JERARQUIA EN ADMINISTRACIÓN

Crossword Puzzle

Played 1

About this activity

REALIZA EL CRUCIGRAMA

Created by

Mexico

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
TIPOS DE AUTORIDAD Y JERARQUIA EN ADMINISTRACIÓN
 

Crossword Puzzle

TIPOS DE AUTORIDAD Y JERARQUIA EN ADMINISTRACIÓNOnline version

REALIZA EL CRUCIGRAMA

by Diana
1

La capacidad de influir en otros para alcanzar metas.

2

Al delegar, es crucial que las tareas y responsabilidades estén claramente definidas para evitar confusiones.

3

Al delegar, se engrandece a los empleados, lo que puede aumentar su motivación y compromiso con la organización.

4

La delegación efectiva requiere seguridad en las habilidades del subordinado para realizar la tarea asignada.

5

Un buen mando exige habilidades de información para transmitir expectativas y proporcionar retroalimentación.

6

un líder efectivo no solo dirige, sino que también enseña a su equipo a dar lo mejor de sí mismos.

7

implica supervisar el desempeño y hacer ajustes cuando sea necesario para asegurar que se cumplan los estándares establecidos.

8

Implica guiar a los empleados hacia el logro de los objetivos organizacionales mediante instrucciones claras y efectivas.

9

surge de la posición que ocupa un individuo dentro de la jerarquía de la organización

10

Se basa en la influencia personal y las relaciones interpersonales, no necesariamente vinculadas a un cargo.

2
3
7
1
4
6
10
8
Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.