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Estilos de Liderazgo

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About this activity

En este juego, los jugadores deberán identificar si los términos relacionados con los estilos de liderazgo son correctos o incorrectos. Responde con ✅ si el término está relacionado de manera positiva con el estilo de liderazgo mencionado, o con ❌ si no lo está.

Created by

Argentina

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Estilos de Liderazgo
 

Estilos de LiderazgoOnline version

En este juego, los jugadores deberán identificar si los términos relacionados con los estilos de liderazgo son correctos o incorrectos. Responde con ✅ si el término está relacionado de manera positiva con el estilo de liderazgo mencionado, o con ❌ si no lo está.

by Gabriela Vera
1

El liderazgo Laissez-Faire es adecuado para empleados desmotivados.

2

El liderazgo autocrático mejora la moral del equipo.

3

El liderazgo Laissez-Faire permite a los empleados trabajar con autonomía.

4

El liderazgo transaccional se enfoca en la innovación y el cambio.

5

El liderazgo democrático toma decisiones unilaterales sin consultar al equipo.

6

El liderazgo transaccional utiliza recompensas para motivar a los empleados.

7

El liderazgo Laissez-Faire requiere supervisión constante.

8

El liderazgo transformacional promueve el crecimiento personal y profesional.

9

El liderazgo transaccional es efectivo para alcanzar objetivos a corto plazo.

10

El liderazgo autocrático fomenta la participación activa de los empleados.

11

El liderazgo transformacional no se centra en la productividad.

12

El liderazgo democrático fomenta la participación del equipo en las decisiones.

13

El liderazgo autocrático es útil en situaciones de alta presión.

14

El liderazgo autocrático centraliza el poder en el líder.

15

Los empleados motivados son adecuados para el liderazgo Laissez-Faire.

16

El liderazgo transformacional inspira a los empleados con una visión compartida.

17

El liderazgo transformacional es rígido y no se adapta a cambios.

18

El liderazgo transaccional no establece expectativas claras.

19

El liderazgo democrático mejora el sentido de pertenencia en el equipo.

20

El liderazgo democrático limita la participación de los empleados.

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