Proceso de consultoría

Froggy Jumps

(1)

Played 33

Create copy

About this activity

Diviértete aprendiendo sobre el proceso de consultoría

Created by

odett torres villaseñor

Mexico

Download the paper version to play

Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	Pineda Zamudio Erika Edith April 30, 2025	% 100	01:41
2	Diana April 30, 2025	% 100	01:48
3	Jeraldin April 30, 2025	% 100	01:51
4	Joselin Pérez April 30, 2025	% 100	02:39
5	Romero Flores April 30, 2025	% 90	01:45
6	Alan Medina Fernández April 30, 2025	% 90	01:53
7	Normiz Martinez April 30, 2025	% 90	01:54
8	Garduño Salazar Maggie April 30, 2025	% 90	01:55
9	Tamara Velasco April 30, 2025	% 90	01:59
10	sofia April 30, 2025	% 90	02:03

Do you want to stay in the Top 10 of this game? Log in to identify yourself.

Make your own free game from our game creator

Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Make challenge

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(134)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.
Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(92)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.
Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(61)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!
pizza

Lorelay Tyana

Romania

(269)

joc despre pizza
The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(59)

Functions and Structures of the skin

		%
	Anonymous	%
		%
		%

Print your game

Proceso de consultoría


Froggy Jumps Proceso de consultoríaOnline version Diviértete aprendiendo sobre el proceso de consultoría by odett torres villaseñor 1 Según Hofstede, ¿cuál de las siguientes es una dimensión de la cultura organizacional? a Innovación vs tradición b Orientación a procesos vs orientación a resultados c Individualismo vs colectivismo 2 ¿Cuál es una crítica a las teorías tradicionales del liderazgo? a demasiado en la cultura nacional b Ignoran el papel de las mujeres líderes c No consideran las variables contextuales como la cultura organizacional 3 ¿Qué es el “error fundamental de atribución” en el contexto del liderazgo? a Atribuir el éxito organizacional a factores externos b Culpar al equipo en lugar del líder c Atribuir el comportamiento del líder solo a características personales, ignorando el contexto 4 ¿Cuál es el propósito principal de una consultoría? a Sustituir al gerente de la empresa b Mejorar los procesos de la empresa para aumentar su productividad y rentabilidad c Realizar auditorías contables 5 ¿Qué ocurre durante la fase de iniciación en el proceso de consultoría? a Se definen los roles, se analiza el problema y se firma un contrato b Se ponen en práctica las soluciones c Se presentan los informes finales 6 ¿Cuál es el enfoque de la fase de terminación? a Investigar el problema desde cero b Establecer nuevos roles en la empresa c Evaluar lo realizado, presentar informes finales y definir compromisos 7 ¿Cuál es uno de los principales objetivos del proceso de consultoría en una organización? a Reemplazar completamente al equipo directivo actual. b Implementar cambios estratégicos en la organización. c Reducir el número de empleados sin considerar su capacitación. 8 ¿Por qué es importante el proceso de consultoría para una organización? a Porque ayuda a tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisis. b Porque permite eliminar procedimientos legales innecesarios. c Porque obliga a adoptar las mismas prácticas de la competencia. 9 ¿Qué característica distingue al modelo "médico-paciente" en la consultoría organizacional? a La organización propone las soluciones b El consultor diagnostica y prescribe soluciones c Se enfoca exclusivamente en recursos humanos 10 ¿Cuál de los siguientes enunciados describe mejor la función del consultor en el modelo de servicio de experto? a Proporciona soluciones basadas en su conocimiento especializado b Acompaña a la empresa a lo largo del cambio organizacional c Se enfoca en el desarrollo de habilidades internas

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.

Proceso de consultoría

Froggy Jumps

About this activity

Created by

Download the paper version to play

Top Games

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Proceso de consultoríaOnline version

by odett torres villaseñor

Según Hofstede, ¿cuál de las siguientes es una dimensión de la cultura organizacional?

¿Cuál es una crítica a las teorías tradicionales del liderazgo?

¿Qué es el “error fundamental de atribución” en el contexto del liderazgo?

¿Cuál es el propósito principal de una consultoría?

¿Qué ocurre durante la fase de iniciación en el proceso de consultoría?

¿Cuál es el enfoque de la fase de terminación?

¿Cuál es uno de los principales objetivos del proceso de consultoría en una organización?

¿Por qué es importante el proceso de consultoría para una organización?

¿Qué característica distingue al modelo "médico-paciente" en la consultoría organizacional?

¿Cuál de los siguientes enunciados describe mejor la función del consultor en el modelo de servicio de experto?