New game
Download
SCORM download
To be used in an LMS (Moodle, Blackboard...)
Regular download
To be published on a website or blog.
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.
Get Academic Plan
If you wish, you can download a demo game here and test its integration:
Share game
Yes or No
Yes or No

Construyendo espacios laborales libres de violencia

Integrate it into your platform
G. Classroom M. Teams
You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Get Academic Plan

Construyendo espacios laborales libres de violencia

Yes or No

Played 7
Create copy

About this activity

Este juego tiene como objetivo evaluar el conocimiento sobre la creación de ambientes laborales seguros y libres de violencia. Los jugadores deberán responder si los términos presentados están relacionados con la construcción de espacios laborales saludables y respetuosos.

Created by

Nayarli Villamizar Afanador
Nayarli Villamizar Afanador
Colombia

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game
Make challenge

Top Games

 %
Anonymous
Anonymous
 %
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Print your game
Construyendo espacios laborales libres de violencia
 

Construyendo espacios laborales libres de violenciaOnline version

Este juego tiene como objetivo evaluar el conocimiento sobre la creación de ambientes laborales seguros y libres de violencia. Los jugadores deberán responder si los términos presentados están relacionados con la construcción de espacios laborales saludables y respetuosos.

by Nayarli Villamizar Afanador
1

Una Supervisora insulta en público a su auxiliar frente al equipo. ¿Aplica Ley 1010. ?

2

Una Empleada es removida de su cargo tras quedar embarazada. ¿Aplica la Ley 2365?

3

Una trabajadora denuncia a su jefe por comentarios sexuales reiterados. ¿La empresa debe realizar traslados o permitir teletrabajo a la víctima. ?

4

Un empleado es humillado constantemente frente al equipo ¿El comité de convivencia debe omitir la conducta porque considera que actúa con imparcialidad.?

5

Línea 155: ¿ Es esta la línea Nacional de atención a Mujeres víctimas de violencia?

6

¿Una crítica constructiva del jefe a su equipo puede considerarse acoso laboral?

7

¿El Comité de Convivencia puede sancionar a un trabajador por acoso laboral?

8

¿La Ley 1257solo aplica en el hogar o en relaciones de pareja?

9

¿Una mujer víctima de acoso puede acudir directamente a la Fiscalía sin pasar por el Comité?

10

¿Se necesita que el acoso sexual sea repetitivo para aplicar esta ley?

11

¿Publicar el número de quejas por acoso sexual en la empresa es obligatorio?

12

¿La discriminación laboral por embarazo está protegida por la Ley 1257 ?

 
Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.