Froggy Jumps
Evaluación de las temáticas del encuentro tutorial 3 del módulo Gerencia del Talento Humano, Liderazgo y Negociación.
1
¿Forma de compensar a los colaboradores?
2
¿Elementos que se consideran en la estructura salarial?
3
Proceso que busca el bienestar de los empleados, ya que las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo provocan enormes prejuicios a las personas y a las organizaciones, en términos de costos humanos, sociales y financieros.
4
Fin de la Higiene y la Seguridad Industrial
5
Es el grado de satisfacción de las necesidades personales de los miembros de la organización mediante el trabajo.
6
Son los valores, creencias, normas y tradiciones que guían la forma en que la compañía hace su trabajo y, a su vez, cómo se comportan las personas
7
Es la manera cómo se siente el empleado al trabajar en una organización.
8
No son beneficios de la motivación laboral
9
Son beneficios de la motivación laboral
10
Son modalidades de teletrabajo
11
Este concepto considera aspectos económicos, sociales, políticos y ambientales.
12
Proceso de inducción para colaboradores antiguos.
13
¿Qué función cumple el área de Recursos Humanos en la actualidad?
14
¿Cuál fue uno de los primeros beneficios ofrecidos a los trabajadores en el siglo XIX?
15
¿cómo se define un grupo formal dentro de una organización?
16
¿Cuál es el primer paso del proceso de selección?
17
¿Cuál es el último paso del proceso de selección?
18
¿Qué ejemplo se da en el Día 6 para diferenciar eficiencia de eficacia?
19
¿cuál de las siguientes es una forma de compensación no financiera?
20
¿Qué busca la higiene y seguridad industrial?
21
¿Qué representa la calidad de vida laboral?
23
La planeación estratégica en gestión del talento debe incluir
24
¿Qué es la resistencia al cambio en el ámbito laboral?
25
¿Qué tipo de conflicto se considera funcional?
26
¿Qué se entiende por macroproceso de gestión del talento humano?
27
¿Cuál es el objetivo principal del proceso de selección de personal?
28
¿cuál es el enfoque principal de la gestión del talento humano?
29
¿Qué destaca el video “Las personas y las organizaciones” en relación con la interacción entre ambos?
30
¿qué se debe hacer antes de contratar?
31
¿qué es un conflicto funcional?
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