Condiciones de la organización del trabajo.

Froggy Jumps

(1)

Played 12

Create copy

About this activity

Contiene información de enfermedades profesionales y descripción del riesgo psicosocial

Created by

Alba Mendoza Quiñonez

Colombia

Download the paper version to play

Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	Dana García May 10, 2025	% 100	02:27
2	Danna May 10, 2025	% 93	02:12
3	Alba Yaneth Mendoza Quiñonez May 10, 2025	% 71	01:57
4	Dana García May 10, 2025	% 71	02:25
5	karenG May 10, 2025	% 71	02:44
6	grupal May 10, 2025	% 64	03:14
7	Alba Yaneth Mendoza Quiñonez May 8, 2025	% 14	104:24
8	Alba Mendoza Quiñonez May 8, 2025	% 0	04:54

Do you want to stay in the Top 10 of this game? Log in to identify yourself.

Make your own free game from our game creator

Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Make challenge

pizza

Lorelay Tyana

Romania

(271)

joc despre pizza
Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(61)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!
The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(59)

Functions and Structures of the skin
Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(92)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.
Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(135)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.

		%
	Anonymous	%
		%
		%

Print your game

Condiciones de la organización del trabajo.


Froggy Jumps Condiciones de la organización del trabajo.Online version Contiene información de enfermedades profesionales y descripción del riesgo psicosocial by Alba Mendoza Quiñonez 1 ¿Cuáles de los siguientes trastornos puede ser una consecuencia de los riesgos psicosociales en el trabajo? a A : ansiedad y depresión b B : Cáncer de piel c C: enfermedades respiratorias 2 ¿Cuáles de las siguientes enfermedades pueden ser causada por el estrés crónico relacionado con riesgos psicosociales? a A: Hipertensión arterial b B: Diabetes tipo 1 c C: Alergias estacionales 3 ¿Qué es el síndrome de burnout? a A: un trastorno digestivo causado por el estrés. b B: un agotamiento físico y emocional debido a una carga laboral excesiva. c C: un trastorno genético que afecta el sistema nervioso 4 ¿Cuál es una posible enfermedad mental asociada a la falta de claridad en las funciones laborales? a a) Gripe común b b) Asma c c) Trastorno de ansiedad 5 ¿Qué puede causar la sobrecarga de funciones sin límites claros en el puesto de trabajo? a a) Mejora del rendimiento b b) Trastornos psicóticos agudos c c) Mayor motivación 6 La sensación de no tener control real sobre las decisiones en el trabajo puede llevar a: a a) Problemas digestivos b b) Episodios depresivos c c) Mayor liderazgo 7 ¿Cuál de las siguientes situaciones representa un riesgo psicosocial relacionado con la falta de recompensa en el trabajo? a A. Recibir un salario justo y reconocimiento b B. Tener vacaciones y tiempo libre regulado. c C. Trabajar horas extra sin paga ni agradecimiento. 8 ¿Qué efecto puede tener la falta de reconocimiento y recompensa en un trabajador a largo plazo? a A. Desarrollo del síndrome de burnout. b B. Mejora en la productividad. c A. Mayor compromiso laboral. 9 ¿Cuál de estas es una señal de que un trabajador sufre estrés por baja recompensa laboral? a A. Participa activamente en reuniones. b B. Solicita constantemente más tareas. c C. Se siente desmotivado, irritable y sin energía 10 ¿Qué tipo de recompensa ayuda a mejorar el ambiente psicosocial laboral? a A. Solo el salario. b B. Reconocimiento verbal, crecimiento profesional y bonos. c C. Castigos por errores. 11 ¿Cuál de estas acciones puede prevenir enfermedades causadas por la baja recompensa laboral? a A. Aumentar la carga de trabajo. b B. Ignorar las quejas del trabajador. c C. Establecer un sistema de reconocimiento y promoción justo. 12 ¿Qué enfermedad psicosocial es más probable que se desarrolle en un ambiente laboral con liderazgo autoritario y escasas relaciones sociales positivas? a A. Trastorno del sueño b B. Síndrome de Burnout c C. Trastorno de adaptación 13 ¿Cuál de los siguientes factores puede prevenir enfermedades psicosociales en el entorno laboral? a A. Aislamiento entre compañeros y control rígido del líder b B. Apoyo emocional del líder y relaciones laborales saludables c C. Alta exigencia con supervisión estricta y poca comunicación 14 ¿Cuál de las siguientes enfermedades psicosociales puede aparecer por conflictos constantes con los compañeros y ausencia de mediación por parte del líder? a A. Depresión laboral b B. Trastorno obsesivo-compulsivo c C. Fatiga visual

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.

Condiciones de la organización del trabajo.

Froggy Jumps

About this activity

Created by

Download the paper version to play

Top Games

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

Condiciones de la organización del trabajo.Online version

by Alba Mendoza Quiñonez

¿Cuáles de los siguientes trastornos puede ser una consecuencia de los riesgos psicosociales en el trabajo?

¿Cuáles de las siguientes enfermedades pueden ser causada por el estrés crónico relacionado con riesgos psicosociales?

¿Qué es el síndrome de burnout?

¿Cuál es una posible enfermedad mental asociada a la falta de claridad en las funciones laborales?

¿Qué puede causar la sobrecarga de funciones sin límites claros en el puesto de trabajo?

La sensación de no tener control real sobre las decisiones en el trabajo puede llevar a:

¿Cuál de las siguientes situaciones representa un riesgo psicosocial relacionado con la falta de recompensa en el trabajo?

¿Qué efecto puede tener la falta de reconocimiento y recompensa en un trabajador a largo plazo?

¿Cuál de estas es una señal de que un trabajador sufre estrés por baja recompensa laboral?

¿Qué tipo de recompensa ayuda a mejorar el ambiente psicosocial laboral?

¿Cuál de estas acciones puede prevenir enfermedades causadas por la baja recompensa laboral?

¿Qué enfermedad psicosocial es más probable que se desarrolle en un ambiente laboral con liderazgo autoritario y escasas relaciones sociales positivas?

¿Cuál de los siguientes factores puede prevenir enfermedades psicosociales en el entorno laboral?

¿Cuál de las siguientes enfermedades psicosociales puede aparecer por conflictos constantes con los compañeros y ausencia de mediación por parte del líder?