Capacitación

Froggy Jumps

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Con el objetivo de identificar cual es el nivel del conocimiento sobre el tema.

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Yeimy Vanessa Macias papamija

Colombia

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1	Yeimy Vanessa Macias papamija May 19, 2025	% 80	00:59

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Froggy Jumps CapacitaciónOnline version Con el objetivo de identificar cual es el nivel del conocimiento sobre el tema. by Yeimy Vanessa Macias papamija 1 ¿Cuál es el propósito principal de la detección de necesidades de capacitación en una organización? a a) Identificar las áreas en las que los empleados deben mejorar para diseñar programas efectivos b b) Reemplazar completamente los programas de capacitación existentes c c) Crear una lista de empleados que serán despedidos por bajo rendimiento 2 ¿Qué nivel de análisis se incluye en la detección de necesidades de capacitación? a a) Solo el nivel organizacional b b) Solo el nivel de tareas y operaciones c c) Los niveles organizacional, de recursos humanos existentes y de tareas y operaciones 3 ¿Cuál de las siguientes opciones no es un medio para detectar necesidades de capacitación? a a) Evaluación del desempeño b b) Observación de la eficiencia en el trabajo c c) Ser decidida solo por los empleados 4 La priorización de las necesidades detectadas en capacitación debe... a a) Ser aleatoria, sin importar la urgencia b b) Establecerse por orden de prioridad o urgencia para facilitar su satisfacción c c) Ser decidida solo por los empleados 5 ¿Qué función tiene la detección de necesidades de capacitación en relación con la planificación del programa? a a) Es el paso final en la evaluación b b) Se realiza solo después de que se implementa el programa c c) Es un diagnóstico preliminar que ayuda a diseñar el programa de capacitación

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Con el objetivo de identificar cual es el nivel del conocimiento sobre el tema.

by Yeimy Vanessa Macias papamija

¿Cuál es el propósito principal de la detección de necesidades de capacitación en una organización?

a) Identificar las áreas en las que los empleados deben mejorar para diseñar programas efectivos

b) Reemplazar completamente los programas de capacitación existentes

c) Crear una lista de empleados que serán despedidos por bajo rendimiento

¿Qué nivel de análisis se incluye en la detección de necesidades de capacitación?

a) Solo el nivel organizacional

b) Solo el nivel de tareas y operaciones

c) Los niveles organizacional, de recursos humanos existentes y de tareas y operaciones

¿Cuál de las siguientes opciones no es un medio para detectar necesidades de capacitación?

a) Evaluación del desempeño

b) Observación de la eficiencia en el trabajo

c) Ser decidida solo por los empleados

La priorización de las necesidades detectadas en capacitación debe...

a) Ser aleatoria, sin importar la urgencia

b) Establecerse por orden de prioridad o urgencia para facilitar su satisfacción

c) Ser decidida solo por los empleados

¿Qué función tiene la detección de necesidades de capacitación en relación con la planificación del programa?

a) Es el paso final en la evaluación

b) Se realiza solo después de que se implementa el programa

c) Es un diagnóstico preliminar que ayuda a diseñar el programa de capacitación

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¿Qué nivel de análisis se incluye en la detección de necesidades de capacitación?

¿Cuál de las siguientes opciones no es un medio para detectar necesidades de capacitación?

La priorización de las necesidades detectadas en capacitación debe...

¿Qué función tiene la detección de necesidades de capacitación en relación con la planificación del programa?

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