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Algunos conceptos básicos de las relaciones laborales y estructura legal de la empresa.

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Guillén Francisco Gilberto
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Algunos conceptos básicos de las relaciones laborales y estructura legal de la empresa.

by Guillén Francisco Gilberto
1

La persona física es acreedora de un salario, en conjunto a sus prestaciones que derivan de su trabajo, así como utilidades o indemnización por separación de la empresa.

2

Tipo de régimen que engloba a todas aquellas asociaciones o empresas con fines de lucro, ofreciendo servicios comerciales, como institutos financieros, seguros, etc.

3

Son todas aquellas asociaciones que no buscan obtener una ganancia económica con las actividades que realizan.

4

En este tipo de estructura legal, la empresa es operada por una sola persona, quien tiene control total sobre el negocio, pero también asume toda la responsabilidad de las deudas y obligaciones generadas.

5

En este caso, dos o más individuos se unen y combinan recursos para emprender una actividad empresarial conjunta. Estas asociaciones pueden ser generales o limitadas, e implican la responsabilidad compartida de las pérdidas y toma de decisiones.

6

Es el tipo de estructura legal más complejo, se recomienda para organizaciones grandes y establecidas, En algunos casos, están separadas de los dueños, lo que significa que estos no son responsables de las deudas de la empresa, sino los accionistas.

7

Es para aquellas personas físicas que realicen alguna actividad empresarial que no requiera algún título profesional para desempeñarse, se inscriban a la economía formal y sus ingresos sean menores a 2 millones de pesos anuales.

8

En ella se encuentran las disposiciones legales que garantizan los derechos y obligaciones tanto para el trabajador como para el patrón.

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