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Aprendizaje Interactivo

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Objetivo General:

Las siguientes dinámicas tienen la finalidad de fijar conceptos, procesos y términos recibidos en el curso de inventario físico de personal. Estimulando de una manera interactiva la retención de información y adquisición de conocimiento.

Instrucciones:
Dentro de las dinámicas se desplegarán 3 actividades diferentes, las cuales son:

Actividad 1 y 3: Selección de palabras para completar texto
Actividad 2: Observará listado de preguntas y deberá escribir para completar el texto

Observación:
Las dimánicas no son evaluaciones de puntaje, únicamente es para reforzar contenido.

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EDUCA IGSS
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Objetivo General: Las siguientes dinámicas tienen la finalidad de fijar conceptos, procesos y términos recibidos en el curso de inventario físico de personal. Estimulando de una manera interactiva la retención de información y adquisición de conocimiento. Instrucciones: Dentro de las dinámicas se desplegarán 3 actividades diferentes, las cuales son: Actividad 1 y 3: Selección de palabras para completar texto Actividad 2: Observará listado de preguntas y deberá escribir para completar el texto Observación: Las dimánicas no son evaluaciones de puntaje, únicamente es para reforzar contenido.

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1

inventario físico encargado cambios responsabilidad sistema

Todos los en el de de personal , es del designado .

2

informació permite sistema bloqueara visualización

¿ Porqué no se debe dar de baja a un trabajador que cambia de estatus ?

Se la del mismo ya que el no un duplicado de

3

renglón información registro dependencia correspondiente existente nuevo trabajador registro actualizar promovido

Cuando un es , cambia de o de no debe generarse un ; en su lugar se debe la en el ya .

4

registrar activos datos trabajadores carg dependencia sanción renglón bajas registro justificada

Las razones por la cuales puede existir una son :

No a trabajadores
No reportar las de los
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5

hora código inventario site valide función 5 habilita inventario encargado registrada 8

La del es que el de la información y así cumplir con el proceso efectivamente .

Tomar encuenta que el del responsable del se de a

 
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