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En esta actividad se recopila los temas aprendidos en el semestre

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Torres Hernandez Ana Cristina
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En esta actividad se recopila los temas aprendidos en el semestre

by Torres Hernandez Ana Cristina
1

que significa una disputa o contienda entre dos o más personas sobre algo

2

se refiere a la habilidad, capacidad o poder para realizar un cambio o crear algo.

3

se refiere a la capacidad o posibilidad de convertirse en algo diferente o de adoptar una nueva característica o forma.

4

Es la capacidad que tiene todo ser humano de manera innata de poder hablar y crear mensajes

5

Algo que todavía no es pero puede llegar a ser

6

Esta es la necesidad de tener éxito y hacer las cosas mejor que los demás.

7

Esta es la necesidad de tener influencia o control sobre los demás o tener el reconocimiento de terceros.

8

pertenencia, que se interpreta a partir de las relaciones interpersonales cercanas y de amistad

9

Retroalimentación de colegas

10

Capacidad de autodirección, responsabilidad, resolución de problemas

11

¿Cuál es la principal característica del contrato laboral temporal?

12

¿Cuál es el propósito del contrato para capacitación inicial?

13

¿Qué elementos no pueden faltar en un currículum vitae efectivo?

14

¿Qué aspecto es más importante cuidar en la imagen ejecutiva al buscar empleo?

15

¿Cuál es el propósito principal del currículum vitae

16

¿Qué formato es ideal para enviar tu CV por correo?

17

¿Cómo ayuda un perfil de puesto al proceso de contratación?

18

¿Qué permite evaluar un perfil de puesto en relación al colaborador?

19

Para qué sirve principalmente un perfil de puesto en una organización?

20

¿Qué actitud es recomendable mantener durante una entrevista?

21

¿Cuál de las siguientes actitudes puede afectar negativamente tu imagen en la entrevista?

22

¿Cuál de estas acciones debes evitar al final de una entrevista de trabajo?

23

Se refiere al fuerte posicionamiento que una empresa es capaz de crear en el mercado

24

Es lo que dicen otras personas de ti cuando no estás

25

Analizar cuáles son tus puntos fuertes te ayudará a potenciarlos y convertirlos en una ventaja competitiva.

26

Constituyen un importante elemento diferenciador y, además, si encajan con la cultura corporativa de la empresa, supondrán una ventaja en los procesos de selección de esa compañía.

27

Si quieres tener una visión más completa de ellos, es interesante que preguntes a las personas de tu entorno de confianza, quienes te pueden ayudar a detectarlas a partir de su visión externa

28

es la actividad por medio de la cual te pones en contacto con tus conocidos, amigos y familiares para dejarles saber que estás en un proceso laboral.

29

capacidad de entender a sus compañeros de trabajo y contribuir un ambiente laboral positivo

30

capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de manejar adecuadamente las emociones.

31

capacidad de centrar la atención en tu propio estado emocional en cualquier situación, así como ser capaz de procesar con eficacia

32

No es reprimir las emociones con sus energías correspondiente, sino saberlas controlar y hacer uso de esas energías en algo bueno para la persona.

 
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