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Froggy Jumps

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El Salvador

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by Carmen Esperanza Alvarenga Melgar
1

El mercado laboral valora esta capacidad como uno de los aspectos básicos en los procesos de selección de directivos.

2

Consisten en enfocar los procesos empresariales, la manera de hacer las cosas, de una forma diferente, diversa de las convenciones.

3

Tiene que ver con el hecho de la adopción de un punto de vista empresarial, y no puramente administrativo, es una de las facetas más exigidas al directivo de empresa.

4

Estos modelos de toma de decisiones sirven para obtener soluciones y deben ser resueltos, y los de simulación son representaciones simplificadas de la realidad para estudiar en ellas los efectos de las distintas alternativas.

5

En este estilo de decisión gerencial se sitúan aquellas personas con un alto grado de razonamiento lógico, capaces de tomar decisiones rápidas, enfocadas a corto plazo.

6

Los individuos situados en este estilo de decisiones se caracterizan por su capacidad para adaptarse o afrontar situaciones únicas.

7

En este estilo para tomar decisiones engloba a personas con una gran tolerancia a la ambigüedad y un modo de pensar intuitivo.

8

Este estilo de decisión se basa en que las personas trabajan bien con otras, están abiertas a las sugerencias y se preocupan por los que trabajan con ellas.

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