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Desafío de Gestión del Talento Humano

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Desafío de Gestión del Talento Humano

Froggy Jumps

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Pon a prueba tus conocimientos sobre la gestión del talento humano en este divertido juego de preguntas.

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alejandro amezquita
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Desafío de Gestión del Talento Humano
 

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Pon a prueba tus conocimientos sobre la gestión del talento humano en este divertido juego de preguntas.

by alejandro amezquita
1

recursos financieros:

2

recursos del mercado:

3

son sobrevinientes, es decir que estando bajo una investidura, no le es permitido desempeñar o realizar determinados actos, toda vez que podría estar incurso en una causal de pérdida de investidura o de sanción disciplinaria.

4

son situaciones de hecho previas a la elección, que impiden a un ciudadano postularse válidamente para ser elegido a un cargo o corporación. Mientras que las incompatibilidades son situaciones de hecho coetáneas al ejercicio de una función pública.

5

clases de inhabilidades

6

frente a la ley disciplinaria, el alcalde responde como

7

frente a la ley disciplinaria, el agente azul de transito adscrito a la alcaldía responde como

8

frente a la ley disciplinaria, el director de la lotería de Boyacá responde como

9

cuando usted recibe un correo electrónico de notificación de pliego de cargos usted tiene para responder

10

la ley disciplinaria vigente a hoy día es

11

La ley 734 a día de hoy esta:

12

¿Cuál es un objetivo clave de la gestión del talento humano?

13

¿Qué herramienta se utiliza para evaluar el desempeño de los empleados?

14

¿Qué significa 'reclutamiento' en la gestión del talento humano?

15

¿Qué es la capacitación en el contexto del talento humano?

16

¿Qué es la retención de talento?

17

¿Qué papel juega la cultura organizacional en la gestión del talento humano?

18

¿Cuál es una técnica común de selección de personal?

19

¿Qué es el 'desarrollo organizacional'?

20

¿Qué se entiende por 'evaluación 360 grados'?

 
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