Sumber Daya Manusia

Yes or No

Played 2

Create copy

About this activity

Permainan ini menguji pengetahuan Anda tentang istilah dan konsep yang berkaitan dengan sumber daya manusia. Anda akan diberikan serangkaian kata benda, dan tugas Anda adalah menentukan apakah kata tersebut berhubungan dengan sumber daya manusia (✅) atau tidak (❌).

Created by

Shella Febriani

Indonesia

Download the paper version to play

Top 10 results

There are still no results for this game. Be the first to stay in the ranking! Log in to identify yourself.

Make your own free game from our game creator

Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Make challenge

		%
	Anonymous	%
		%
		%

Print your game

Sumber Daya Manusia


Sumber Daya ManusiaOnline version Permainan ini menguji pengetahuan Anda tentang istilah dan konsep yang berkaitan dengan sumber daya manusia. Anda akan diberikan serangkaian kata benda, dan tugas Anda adalah menentukan apakah kata tersebut berhubungan dengan sumber daya manusia (✅) atau tidak (❌). by Shella Febriani 1 Sumber daya manusia tidak berhubungan dengan teknologi. Ya Tidak 2 komputer Ya Tidak 3 jaringan Ya Tidak 4 rekrutmen Ya Tidak 5 Manajemen kinerja membantu meningkatkan produktivitas karyawan. Ya Tidak 6 kesejahteraan karyawan Ya Tidak 7 Analisis kebutuhan pelatihan penting untuk pengembangan karyawan. Ya Tidak 8 teknologi Ya Tidak 9 Semua perusahaan tidak memerlukan manajemen sumber daya manusia. Ya Tidak 10 strategi SDM Ya Tidak 11 Hanya manajer yang perlu memahami sumber daya manusia. Ya Tidak 12 alat berat Ya Tidak 13 Sumber daya manusia hanya berkaitan dengan gaji karyawan. Ya Tidak 14 hubungan industrial Ya Tidak 15 otomotif Ya Tidak 16 Sumber daya manusia adalah aset terpenting dalam sebuah organisasi. Ya Tidak 17 pengembangan karir Ya Tidak 18 Pelatihan karyawan merupakan bagian dari pengembangan sumber daya manusia. Ya Tidak 19 Sumber daya manusia mencakup semua orang yang bekerja di perusahaan. Ya Tidak 20 pelatihan Ya Tidak 21 evaluasi karyawan Ya Tidak 22 konstruksi Ya Tidak 23 perencanaan tenaga kerja Ya Tidak 24 Kepuasan kerja mempengaruhi retensi karyawan. Ya Tidak 25 Pengembangan karir adalah bagian dari strategi sumber daya manusia. Ya Tidak 26 Kesejahteraan karyawan adalah fokus utama dalam manajemen sumber daya manusia. Ya Tidak 27 Kebijakan SDM harus sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan. Ya Tidak 28 manajemen kinerja Ya Tidak 29 Sumber daya manusia tidak mempengaruhi budaya perusahaan. Ya Tidak 30 Sumber daya manusia adalah istilah untuk alat-alat kantor. Ya Tidak 31 elektronik Ya Tidak 32 Karyawan tidak perlu dilatih jika mereka sudah berpengalaman. Ya Tidak 33 Sumber daya manusia hanya penting untuk perusahaan besar. Ya Tidak 34 mesin Ya Tidak 35 kompensasi Ya Tidak 36 software Ya Tidak 37 perangkat keras Ya Tidak 38 Rekrutmen adalah proses mencari dan memilih karyawan baru. Ya Tidak 39 Rekrutmen tidak memerlukan strategi yang baik. Ya Tidak 40 Kesejahteraan karyawan tidak berpengaruh pada kinerja. Ya Tidak

Sumber Daya Manusia

Yes or No

About this activity

Created by

Download the paper version to play

Top Games

Yes or No

Is it created with Artificial Intelligence? - Complete game

Yes or No

Adjective Checker

Yes or No

Is it true?

Yes or No

Grammys for best song/record

Yes or No

Foot and Ankle Anatomy Quiz

Sumber Daya ManusiaOnline version

by Shella Febriani

Sumber daya manusia tidak berhubungan dengan teknologi.

komputer

jaringan

rekrutmen

Manajemen kinerja membantu meningkatkan produktivitas karyawan.

kesejahteraan karyawan

Analisis kebutuhan pelatihan penting untuk pengembangan karyawan.

teknologi

Semua perusahaan tidak memerlukan manajemen sumber daya manusia.

strategi SDM

Hanya manajer yang perlu memahami sumber daya manusia.

alat berat

Sumber daya manusia hanya berkaitan dengan gaji karyawan.

hubungan industrial

otomotif

Sumber daya manusia adalah aset terpenting dalam sebuah organisasi.

pengembangan karir

Pelatihan karyawan merupakan bagian dari pengembangan sumber daya manusia.

Sumber daya manusia mencakup semua orang yang bekerja di perusahaan.

pelatihan

evaluasi karyawan

konstruksi

perencanaan tenaga kerja

Kepuasan kerja mempengaruhi retensi karyawan.

Pengembangan karir adalah bagian dari strategi sumber daya manusia.

Kesejahteraan karyawan adalah fokus utama dalam manajemen sumber daya manusia.

Kebijakan SDM harus sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.

manajemen kinerja

Sumber daya manusia tidak mempengaruhi budaya perusahaan.

Sumber daya manusia adalah istilah untuk alat-alat kantor.

elektronik

Karyawan tidak perlu dilatih jika mereka sudah berpengalaman.

Sumber daya manusia hanya penting untuk perusahaan besar.

mesin

kompensasi

software

perangkat keras

Rekrutmen adalah proses mencari dan memilih karyawan baru.

Rekrutmen tidak memerlukan strategi yang baik.

Kesejahteraan karyawan tidak berpengaruh pada kinerja.