La Quinta Disciplina de Peter Senge

Froggy Jumps

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Lee la infografia de la clase y responde las preguntas de manera correcta

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jose pacheco

Mexico

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Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	jose pacheco June 1, 2025	% 90	01:37
2	frank June 1, 2025	% 60	03:08
3	ROCIO June 1, 2025	% 60	03:10
4	Karina June 1, 2025	% 50	01:45
5	gabo June 1, 2025	% 30	02:44

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La Quinta Disciplina de Peter Senge


Froggy Jumps La Quinta Disciplina de Peter SengeOnline version Lee la infografia de la clase y responde las preguntas de manera correcta by jose pacheco 1 Es aquella que aprende continuamente, expandiendo su capacidad para crear los resultados que desea a Organización inteligente b Organización efectiva c Organización eficaz 2 Todas las personas tienen la capacidad innata de aprender, y que cuando se integran en organizaciones que valoran este proceso, se pueden alcanzar resultados extraordinarios a Es falso. Siguiendo esto, las organizaciones pierden su activo de valor. b Es verdadero. Se requiere fomentar la participación de los colaboradores. c Ni si ni no. Se corre riesgos de perder liderazgo. 3 Permite comprender las interrelaciones y patrones que subyacen en los eventos. Es la disciplina integradora que da sentido a las demás. a Pensamiento Holistico b Pensamiento Humanista c Pensamiento Sistémico 4 Se refiere al compromiso del individuo con su aprendizaje y crecimiento continuo, cultivando una visión personal y enfrentando la realidad con objetividad. a Compromiso Personal b Dominio Personal c Responsabilidad individual 5 Implica identificar y revisar los supuestos y creencias que guían nuestras acciones, tanto a nivel individual como organizacional. a Modelos Mentales b Plan FODA c Matriz de Riesgos 6 Es el proceso de generar un sentido de propósito común dentro de la organización, que inspire y motive de manera genuina a sus miembros. a Misión y vision institucional b Marco normativo c Construcción de una visión compartida 7 Busca desarrollar la capacidad colectiva de los grupos para dialogar, reflexionar y actuar de manera coordinada, superando los límites del pensamiento individual. a Aprendizaje colaborativo b Aprendizaje comunitario c Aprendizaje en equipo 8 Es denominado la “quinta disciplina” porque integra y potencia a las otras cuatro a Pensamiento Sistémico b El quinto elemento c La quinta esencia 9 Cambio profundo en la manera de percibir el mundo, que define el verdadero aprendizaje como un proceso de transformación personal y organizacional a Reversación integral b Reconstrucción institucional c Metanoia 10 Son aquellas donde las personas continuamente expanden su capacidad para crear el futuro que desean. a Organizaciones inteligentes b Organizaciones innovadoras c Organizaciones evolutivas

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Es aquella que aprende continuamente, expandiendo su capacidad para crear los resultados que desea

Todas las personas tienen la capacidad innata de aprender, y que cuando se integran en organizaciones que valoran este proceso, se pueden alcanzar resultados extraordinarios

Permite comprender las interrelaciones y patrones que subyacen en los eventos. Es la disciplina integradora que da sentido a las demás.

Se refiere al compromiso del individuo con su aprendizaje y crecimiento continuo, cultivando una visión personal y enfrentando la realidad con objetividad.

Implica identificar y revisar los supuestos y creencias que guían nuestras acciones, tanto a nivel individual como organizacional.

Es el proceso de generar un sentido de propósito común dentro de la organización, que inspire y motive de manera genuina a sus miembros.

Busca desarrollar la capacidad colectiva de los grupos para dialogar, reflexionar y actuar de manera coordinada, superando los límites del pensamiento individual.

Es denominado la “quinta disciplina” porque integra y potencia a las otras cuatro

Cambio profundo en la manera de percibir el mundo, que define el verdadero aprendizaje como un proceso de transformación personal y organizacional

Son aquellas donde las personas continuamente expanden su capacidad para crear el futuro que desean.