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¿Qué tanto sabe, qué tanto aprendió

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¿Qué tanto sabe, qué tanto aprendió

Froggy Jumps

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Actividad con preguntas relacionadas con el modelo de gestión por competencias.

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Linda Aguirre
Linda Aguirre
Colombia

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Actividad con preguntas relacionadas con el modelo de gestión por competencias.

by Linda Aguirre
1

¿Cuál es el objetivo principal de la gestión del talento humano por competencias?

2

¿Cuál es uno de los insumos fundamentales del modelo de gestión por competencias?

3

¿Cuál es uno de los beneficios del modelo de gestión por competencias?

4

¿Cuántas fases contiene el modelo de gestión por competencias?

5

¿Qué competencia está relacionada con la fase 1 (planeación) en el modelo de gestión por competencias?

6

¿Qué competencia está relacionada con la fase 2 (Provisión de cargos) en el modelo de gestión por competencias?

7

¿Cuál es el propósito de la fase de planeación?

8

¿Cuál es el nombre de la Fase #5 del modelo?

9

¿Cuál es el nombre de la fase #3 del modelo?

10

¿Qué pilar de beneficio fortalece el compromiso de las personas con la organización?

11

¿Qué competencia está relacionada con la fase 2 (Provisión de cargos) en el modelo de gestión por competencias?

12

¿Cuál es uno de los principios fundamentales del modelo de competencias?

13

¿Qué actividades se desarrollan en la fase #5 (Evaluación del impacto?

14

¿Qué competencia está relacionada con la fase 2 (Provisión de cargos) en el modelo de gestión por competencias?

15

¿Cuál NO es un principio del modelo?

 
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