New game
Download
SCORM download
To be used in an LMS (Moodle, Blackboard...)
Regular download
To be published on a website or blog.
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.
Get Academic Plan
If you wish, you can download a demo game here and test its integration:
Share game
Crossword Puzzle
Crossword Puzzle

Repaso Clase uno a las tres

Integrate it into your platform
G. Classroom M. Teams
You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Get Academic Plan
%
Anonymous
Anonymous
 %
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Print your game
Repaso Clase uno a las tres
 

Crossword Puzzle

Repaso Clase uno a las tresOnline version

Repaso materia capacitación

by Jorge Toto
1

Proceso para encontrar brechas entre el desempeño actual y el deseado.

2

Tipo de capacitación que se realiza dentro de la empresa.

3

.Responsable de autorizar presupuestos y recursos para la capacitación.

4

Objetivos de capacitación deben ser: ________, medibles, alcanzables, realistas y con tiempo.

5

Método para recolectar datos mediante preguntas abiertas o cerradas.

6

Documento donde se planifica la capacitación, con contenido, tiempos y recursos.

7

Etapa del proceso donde se ejecuta la formación planeada.

8

Tipo de agente que imparte el curso o entrenamiento.

9

Técnica participativa para generar ideas rápidamente en grupo.

10

Herramienta visual que muestra conceptos conectados en forma de diagrama.

11

Metodología para estructurar el contenido del curso.

9
2
7
1
10
6
8
11
3
4
5
1

Proceso para encontrar brechas entre el desempeño actual y el deseado.

2

Tipo de capacitación que se realiza dentro de la empresa.

3

.Responsable de autorizar presupuestos y recursos para la capacitación.

4

Objetivos de capacitación deben ser: ________, medibles, alcanzables, realistas y con tiempo.

5

Método para recolectar datos mediante preguntas abiertas o cerradas.

6

Documento donde se planifica la capacitación, con contenido, tiempos y recursos.

7

Etapa del proceso donde se ejecuta la formación planeada.

8

Tipo de agente que imparte el curso o entrenamiento.

9

Técnica participativa para generar ideas rápidamente en grupo.

10

Herramienta visual que muestra conceptos conectados en forma de diagrama.

11

Metodología para estructurar el contenido del curso.

9
2
7
1
10
6
8
11
3
4
5
 
Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.