New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
PROTECCION A LA MATERNIDAD Y PROTECCION DE MENORES.
 

Crossword Puzzle

PROTECCION A LA MATERNIDAD Y PROTECCION DE MENORES.Online version

Herramienta pedagogica

by SEBASTIAN ROJAS ARENAS
1

Condición de la mujer durante el embarazo, parto y posparto, protegida por el Estado según la ley. art 235A.

2

Periodo de descanso remunerado otorgado por ley a padres o madres por nacimiento o adopción. art 236..

3

Etapa en la que la madre alimenta a su hijo con leche materna, con derecho a descansos laborales. art 238.

4

Semana obligatoria de descanso que debe tomar la madre antes del nacimiento del bebé.

5

Condición legal que da derecho al padre a un tiempo de licencia remunerada tras el nacimiento del hijo.

6

Pérdida del embarazo que da derecho a una licencia de dos a cuatro semanas.

7

Acción prohibida por la ley cuando es motivada por embarazo o lactancia.

8

Autorización del Inspector de Trabajo (o Alcalde) que el empleador necesita para despedir a una trabajadora embarazada o a un trabajador cuya pareja lo esté. art 240.

9

Condición jurídica de un despido que “no surte efecto” si se produce durante los descansos remunerados de maternidad o enfermedad derivada del embarazo. art 241.

10

Conducta sancionada por exigir prueba de embarazo o preguntar planes reproductivos en procesos de selección. art 241A.

11

Falta patronal que genera indemnización del doble de la remuneración si no se conceden los descansos de maternidad. art 243.

12

Documentos médicos que, a solicitud de la trabajadora, deben expedirse gratuitamente para acreditar embarazo, parto o licencias. Artículo 244.

13

Estado biológico que otorga protección especial laboral a las trabajadoras y a sus parejas. Art. 240, 241, 241A

14

Sanción económica que puede imponerse por discriminar a una mujer en procesos laborales. art 241A

15

Profesional autorizado para expedir certificados gratuitos a trabajadoras embarazadas. Art. 244

13
9
5
10
11
3
7
2
8
14
4
6
12
15
1
Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.